Werknemer vraagt eigen ontslag aan: transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen
Het is mogelijk om als werknemer via de rechter ontslag aan te vragen als er sprake is van een werkgever die ernstig verwijtbaar handelt.
Oorzaak verzuim bijhouden mag niet
De werkgever mag geen gezondheidsgegevens van zieke werknemers verwerken. De Autoriteit Persoonsgegevens legt hoge boetes op bij overtreding.
Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten
Het verdient altijd aanbeveling om afspraken over thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkovereenkomst. Maar wat zijn de aandachtspunten voor thuiswerkbeleid?
Vakantiedagen opnemen tijdens ziekteverlof
Bouwt een werknemer eigenlijk nog wel vakantiedagen op als hij ziek is? Een overzicht van hoe het zit met vakantiedagen bij ziekte.
Leasefiets en accessoires: bijtelling, wkr of loon?
Veel leasefietsen worden voorzien van accessoires. Wat moet de werkgever dan met de bijtelling doen? SalarisNet zocht het uit.
Loondoorbetaling bij ziekte: werknemer heeft na 104 weken zijn rechten 'opgebruikt'
Een zieke werknemer heeft 2 jaar recht op doorbetaling van zijn loon. Als hij na die tijd weer ziek wordt, heeft hij niet opnieuw recht op doorbetaling.
Van loonbeslag tot ziekmelding naar ontslag
Een software engineer krijgt te maken met een loonbeslag in verband met een schuld van zijn echtgenote. Later geeft zijn werkgever aan dat zijn functioneren te wensen over laat, waarop een verbetertraject wordt ingezet.
Geen sollicitatieplicht in jaar voor aow
Uitkeringsgerechtigden die een jaar voor hun aow zitten, zijn sinds 2018 vrijgesteld van de sollicitatieplicht.
Aanpassing bijtelling voor werknemer met meer dan 1 auto van de zaak
Hoe zit het met de bijtelling als een werknemer gelijktijdig meer dan één auto ter beschikking gesteld krijgt?
Deze 10 dingen moet je weten over de aanzegverplichting
Een werkgever is wettelijk verplicht om een werknemer uiterlijk één maand voor het einde van een tijdelijk contract (langer dan zes maanden) schriftelijk te laten weten of het contract al dan niet verlengd wordt. In dit artikel tien aspecten die je moet weten over deze aanzegverplichting.