Aanpassing bijtelling voor werknemer met meer dan 1 auto van de zaak
Heeft een werknemer gelijktijdig meerdere auto's van de zaak ter beschikking maar hoef je niet voor alle auto's bij te tellen? Dan moet je rekening houden met de auto(s) met de hoogste bijtelling.
Gemeente staat terugkeer in eigen functie na ziekte niet toe
Een jonge beleidsadviseur bij een gemeente komt in september 2019 met een burn-out thuis te zitten. Met name de 'problematische dynamiek' in zijn team hebben geleid tot de overspannenheidsklachten. De bedrijfsarts, die in opdracht van de gemeente de verzuimbegeleiding op zich nam, verklaart hem in oktober volledig arbeidsongeschikt. Na een paar maanden behandeling is zijn toestand verbeterd en kan hij in maart 2020 beginnen aan re-integratie. Maar dan beginnen de problemen pas.
Wat betekenen de woorden op mijn loonstrook?
SalarisNet zet de belangrijkste termen van een loonstrook op een rij. Zo heb je als werkgever een plek om de werknemer naar te verwijzen.
Auto van de zaak - 8 veel voorkomende zaken in de praktijk
Als een werknemer mag rijden in een auto van de zaak, zijn er een aantal aandachtspunten waar u als salarisadministrateur op moet letten.
Loonbeslag op zorgbonus mag
Tijdens de coronapandemie leverden mensen werkzaam in de zorgsector uitzonderlijke prestaties in de strijd tegen corona. Daarvoor ontvingen zij een zorgbonus. De rechtbank Noord-Holland oordeelde dat er beslag mag worden gelegd op de zorgbonus van 1000 euro.
Controller mag niet doorwerken na aow-leeftijd
Een controller bij Deloitte werd met 66 jaar (haar aow-leeftijd) met pensioen gestuurd. Ze wilde graag doorwerken en liet haar vraag zelfs voor de rechter komen. De vraag voor de rechter is: wat is een pensioenleeftijd?
Second opinion en het deskundigenoordeel van UWV: de verschillen
In het re-integratietraject van een zieke werknemer kan er zowel sprake zijn van een second opinion als van een deskundigenoordeel van het UWV. Beiden verschillen van elkaar.
Hoge Raad: vakantie tijdens zwangerschapsverlof moet worden gecompenseerd
Zwangere werknemers in het voortgezet onderwijs die tijdens een vakantieperiode met zwangerschapsverlof waren, hebben recht op compensatie van hun vakantie-uren, zo oordeelt de Hoge Raad.
Wat te doen tegen ketenaansprakelijkheid?
Wanneer je werkt met aannemers van werk, is het belangrijk om ketenaansprakelijkheid te vermijden. Hoewel de materie ingewikkeld blijft, moet je als werkgever voldoen aan jouw verplichtingen volgens de Wet aanpak schijnconstructies en de Wet minimumloon. Salarisnet biedt een aantal handvatten.
Bijtelling op auto van de zaak bij tijdelijke onderbreking of einde dienstbetrekking
Als een werknemer na einde dienstbetrekking nog gebruikmaakt van een auto van de zaak, is geen sprake meer van zakelijk gebruik. Dit is ook het geval bij arbeidsongeschiktheid en loopbaanonderbreking. In deze handreiking lees je wat de gevolgen zijn voor de bijtelling privégebruik auto.