Countdown: nog 1 week tot de Personeel & Salaris Vakdag 2022
Waar moet u per 1 januari 2023 rekening mee houden, wat zijn de aandachtspunten en hoe pakt u dat aan? Tijdens de Personeel & Salaris Vakdag krijgt u antwoord op al uw vragen.
Salaris Magazine 2022, editie 7
Salaris Magazine 7
Het septembernummer van Salaris Magazine is verschenen!
Salaris Magazine nr. 7 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De cover story gaat deze keer over loonheffingen in internationaal verband. Dit artikel focust op situaties waarin een niet in Nederland wonende werknemer voor een niet in Nederland gevestigde werkgever in Nederland werkt.
Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2023 en dat voor de Ziektewet daalt volgens de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023.
STAP-budget voor vierde periode binnen een paar uur op
Donderdagochtend 1 september om 10.00 uur ging voor de vierde keer dit jaar het STAP-loket open. Net als bij de vorige aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot. Ruim 44.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor al rond 12.15 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was.
Nieuw box 3-stelsel pas per 2026
Het plan om belasting te gaan heffen over het werkelijke rendement in box 3 is uitgesteld tot 2026. Een tijdelijk systeem zal dus langer worden gehandhaafd, meldt staatssecretaris Marnix van Rij (Belastingen) aan de Tweede Kamer.
20 procent van werkend Nederland stapt op als loon niet stijgt
Bijna vier op de tien werkende Nederlanders vraagt zich af of het salaris volgend jaar voldoende zal zijn om in de stijgende kosten voor levensonderhoud te voorzien. Als het loon niet omhoog gaat stapt 20 procent van hen op. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet.
Nieuw STAP-budget beschikbaar op 1 september
Vanaf donderdag 1 september om 10 uur is het weer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen. Vorige aanvraagperiodes was de geldpot al binnen drie uur leeg, dus wees er snel bij als je er gebruik van wilt maken.
Extra stijging minimumloon om werken meer lonend te maken
Sinds 1 juli 2022 is het minimumloon met 1,81 procent gestegen. Vanaf 2023 gaat het minimumloon extra omhoog om werken meer lonend te maken ten opzichte van een uitkering.
Naast corona is ook werkdruk oorzaak van stijging ziekteverzuim
Het ziekteverzuim was in juli 0,1 procent hoger dan in juni. Dat lijkt niet veel, maar het is de derde maandelijkse stijging op rij. Sinds juli vorig jaar steeg het gemiddelde percentage ziekteverzuim naar 4,7 procent. Dat melden de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Niet alleen corona is de oorzaak. Ook werkdruk veroorzaakt steeds meer uitval.