redactie SalarisNet

Is de persoonsbeveiliging van een werknemer belast loon? De Kennisgroep loonheffing stelt dat de arbovrijstelling kan worden toegepast. Hun standpunt uitgelegd.

Een werknemer blijkt te veel verlofdagen te hebben opgenomen. Zijn werkgever wil dit verrekenen met zijn eindafrekening. Wat is de uitleg van de rechter?

Er komen steeds meer regels bij, maar er gaat zelden iets af. Ondernemersorganisaties zien dat de regeldruk en de kosten blijven stijgen. Een derde van de ondernemers kan dit nauwelijks naleven.

MDIEU is opgesteld om regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) te financieren. Vanaf 1 september 2023 kan deze subsidie weer aangevraagd worden.

Vanaf 2024 wordt de 30%-regeling versoberd. Die biedt een fiscale kostencompensatie voor buitenlandse kenniswerkers die naar Nederland komen om te werken.

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Daarmee begint de overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers en werknemers met nieuwe regels te maken krijgen. Sommige zijn al van kracht.

Sinds 1 juli 2023 bedraagt het minimumloon €1.995 bruto per maand bij een voltijdse werkweek. Dit is het netto bedrag dat een werknemer vanaf 1 januari 2024 zal ontvangen wanneer het minimumuurloon wordt ingevoerd.

Tijdens vakanties gebruiken werknemers vaak bedrijfsauto's voor privédoeleinden. Dit zijn de voorwaarden waarmee deze kosten als eigen bijdrage op de bijtelling kunnen worden verminderd.

Een leven lang leren is het devies. In de praktijk neemt het animo af en vinden veel werkgevers het een kwestie van eigen verantwoordelijkheid.

De toepassing van de 30%-regeling roept de vraag op of de inhoudingsplichtige een correcte aangifte loonheffingen heeft ingediend. Een nadere toelichting.