SalarisNet
SalarisNet
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software
InloggenAbonneren

Arbeidsrecht

Meer over arbeidsrecht
Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter

Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter

Tussen de werkgever en werkneemster ontstaat discussie over de transitievergoeding. De rechter oordeelt dat een werkgeversbijdrage en...

Hoge Raad: vakantiedagen verjaren niet wegens schending informatieplicht werkgever

Hoge Raad: vakantiedagen verjaren niet wegens schending...

Een werkgever heeft verregaande informatieplicht wat betreft het informeren van vakantierechten van werknemers. Is dit onvoldoende gebeurd, dan...

Hoge Raad velt uitspraak over fiscale gevolgen in belastingverdragskwestie

Hoge Raad velt uitspraak over fiscale gevolgen in...

De uitspraak over de fiscale gevolgen in een belastingverdragskwestie van de KLM heeft potentieel grote impact op vergelijkbare zaken en roept vragen...

Vakantie zonder toestemming: dit zegt de rechter

Vakantie zonder toestemming: dit zegt de rechter

Werkgevers kunnen een vakantieaanvraag weigeren als zij hier goede redenen voor hebben. Werknemers die dan toch op vakantie gaan, lopen daarmee een...

Nieuws

Meer nieuws over arbeidsrecht
Ontslag

Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd

Met een proeftijdbeding mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daar een wettelijke ontslaggrond voor nodig is. Er zijn...

Rechter: voorbereidingstijd is betaalde werktijd

Rechter: voorbereidingstijd is betaalde werktijd

Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd?...

Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Werknemers die worden ontslagen of boventallig verklaard, ontvangen vaak een geldelijke compensatie. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om?...

Ontslag op staande voet tijdens ziekte: dan mag het wél

Ontslag op staande voet tijdens ziekte: dan mag het wél

Ook tijdens ziekte kun je per direct ontslagen worden. Als je bijvoorbeeld stiekem ergens anders aan het werk bent, aldus het oordeel van de rechter.

Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding

Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding

Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.

Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort

Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort

In deze tijd van arbeidskrapte kiezen werkgevers ervoor om werkzaamheden neer te leggen bij het bestaande personeel. Mag dat wettelijk?

Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen

Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen

Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.

Dit moet je weten bij ontslag op staande voet

Dit moet je weten bij ontslag op staande voet

Ontslag bij staande voet kan alleen als er een dingende reden is. Maar wat is dringend? En: wat gebeurt er dan? De aandachtspunten op een rij.

Europees Parlement stemt in: einde loonkloof dichtbij

Europees Parlement stemt in: einde loonkloof dichtbij

Rapporteren over de loonkloof wordt verplicht. Het Europees Parlement stemt in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor...

Bekijk vacatures

Verdieping

Meer artikelen over arbeidsrecht
contract verbreken mag soms wel

Ontbinding arbeidscontract tijdens ziekte mag soms wél

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Thuiswerken vanuit het buitenland: de fiscale en juridische regels

Thuiswerken vanuit het buitenland: de fiscale en juridische regels

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke...

Handig overzicht: alles over de vaststellingsovereenkomst

Handig overzicht: alles over de vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld bij ontslag met wederzijds goedvinden. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Alles over deze...

Loonheffingen in internationaal verband-deel 2

Loonheffingen in internationaal verband-deel 2

Met buitenlandse arbeidskrachten aan het werk is het belangrijk om goed zicht te hebben op de relevante loonheffingsaspecten. Situaties geschetst...

SalarisNet Arbeidsrecht nieuwsbrief

Al het laatste nieuws op het gebied van arbeidsrecht.
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over SalarisNet
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen