Vakantie zonder toestemming: dit zegt de rechter

Vakantie zonder toestemming: dit zegt de rechter

Werkgevers kunnen een vakantieaanvraag weigeren als zij hier goede redenen voor hebben. Werknemers die dan toch op vakantie gaan, lopen daarmee een...

Ontslag

Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd

Met een proeftijdbeding mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daar een wettelijke ontslaggrond voor nodig is. Er zijn...

Rechter: voorbereidingstijd is betaalde werktijd

Rechter: voorbereidingstijd is betaalde werktijd

Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd?...

Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Werknemers die worden ontslagen of boventallig verklaard, ontvangen vaak een geldelijke compensatie. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om?...

Ontslag op staande voet tijdens ziekte: dan mag het wél

Ontslag op staande voet tijdens ziekte: dan mag het wél

Ook tijdens ziekte kun je per direct ontslagen worden. Als je bijvoorbeeld stiekem ergens anders aan het werk bent, aldus het oordeel van de rechter.

Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding

Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding

Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.

Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort

Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort

In deze tijd van arbeidskrapte kiezen werkgevers ervoor om werkzaamheden neer te leggen bij het bestaande personeel. Mag dat wettelijk?

Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen

Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen

Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.

Dit moet je weten bij ontslag op staande voet

Dit moet je weten bij ontslag op staande voet

Ontslag bij staande voet kan alleen als er een dingende reden is. Maar wat is dringend? En: wat gebeurt er dan? De aandachtspunten op een rij.