Met deze voorbeeldbrief kun je een werknemer met een tijdelijk contract een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden.

Geef je een werknemer met een uitkering een eenmalige vergoeding voor bijvoorbeeld energiekosten? Dan verrekent UWV die niet met de uitkering als je de vergoeding aanwijst als eindheffingsloon voor de werkkostenregeling.  

Van wet- en regelgeving tot trends: elke twee weken gaat Salarisnet in gesprek met experts over wat er speelt in het salarisvak. Deze keer legt expert Merel Kortenhorst uit hoe bijtelling in internationale context werkt.

Bepaalde zaken kun je onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen zonder dat dat ten koste gaat van de vrije ruimte. Dat geldt onder meer voor gerichte vrijstellingen.


Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het laadpalendoolhof. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor werken na AOW-leeftijd' om de samenwerking met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt, voor een specifieke periode vast te leggen.

Een disfunctionerende medewerker kan het werkproces verstoren. Hoe ga je daarmee om? Zo handel je in zo'n situatie.

Files, rumoerige kantoortuinen en het corona-virus hebben een impuls gegeven aan het thuiswerken. Maar waar moeten werkgevers aan denken als hun werknemers thuis aan het werk gaan?

In 2019 is het verlof van de partner van een vrouw die bevalt van een kind gewijzigd. Ook in 2020 wijzigt het een en ander. Daarom een checklist - in chronologische volgorde.

Wanneer mag een werkgever nu een nieuw tijdelijk contract aanbieden aan een tijdelijke werknemer? En wanneer niet? En wat als een contract in 2019 is aangegaan, maar in 2020 afloopt? Met deze checklist kunt u checken of u een werknemer veilig een volgend tijdelijk contract kunt aanbieden. We kijken naar zowel de oude als de nieuwe regels.

Op grond van de Wtl kunnen werkgevers financiële tegemoetkomingen in de loonkosten ontvangen, als ze bepaalde werknemers in dienst nemen of hebben. In dit artikel worden de mogelijkheden en aandachtspunten toegelicht. Eerst wordt ingegaan op het tijdschema dat geldt op basis van de Wet tegemoetkomingen loondomein, vervolgens op de aandachtspunten voor de verzilvering van de Wtl-tegemoetkomingen.

'Bedrijven zoeken de grenzen op' kopte het FD. Steeds meer bedrijven in Nederland vragen hun werknemers om een loonoffer. Aon vroeg de werknemers om 20 procent bruto loon in te leveren, Korn Ferry vroeg om 15 procent en Tronox wilde de in de cao afgesproken bonussen niet uitkeren. Maar voorlopig weten de bonden er steeds een stokje voor te steken.

In deze rubriek vinden abonnees van SalarisNet PRO. modelbrieven en -overeenkomsten voor de meest voorkomende arbeidssituaties.

De meivakantie in combinatie met mooi weer. Dat vraagt traditioneel gezien om een uitje. Lekker uitwaaien op het strand en een hapje eten bij een leuke strandtent. Een eenvoudig geluksmomentje. Maar in deze tijd onmogelijk. Dat is jammer voor ons. Maar dit is vooral buitengewoon pijnlijk, moeilijk en onzeker voor de horecabedrijven die zwaar worden getroffen door de gevolgen van de coronacrisis. Ook andere sectoren, zoals de reisbranche, de detailhandel, de cultuur en vele andere sectoren en organisaties worden hard geraakt.

In de 1,5 meter samenleving moet het kantoor er heel anders uitzien dan vóór de coronacrisis. Het is zaak om nu actie te ondernemen om straks klaar te zijn als de kantoren langzaam aan weer open kunnen. We geven je een paar praktische zaken om over na te denken.

Steeds meer werkgevers zouden in zee gaan met kleine vakbonden om cao's te sluiten. Daardoor kunnen zij voor de werkgever gunstigere voorwaarden afspreken. Maar klopt dat wel en is dat dan ook kwalijk? Minister Koolmees beantwoordde kamervragen hier over. 

De bepaling uit de WAB dat voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent hebben overgewerkt de hoge WW-premie moeten worden afdragen wordt voor 2020 voor alle werkgevers opgeschort.

Na ruim 2 weken is er ruim anderhalf miljard euro uitgekeerd aan ondernemingen die de NOW-regeling hebben aangevraagd. Het UWV heeft inmiddels bijna 100.000 aanvragen ontvangen waarvan ongeveer 80% de eerste betaling heeft ontvangen.