Veel van de plannen die het kabinet op Prinsjesdag wil presenteren, liggen zoals gebruikelijk al op straat. Een overzicht wat tot dusver is uitgelekt.

Klaas Dijkhoff, fractievoorzitter van de VVD, zoekt naar een manier om bedrijven financieel te stimuleren lonen verder te verhogen. Omdat de lonen dit jaar niet genoeg stegen, stelde het kabinet verlaging van de winstbelasting uit. Dijkhoff sluit verdere uitstel van die verlaging als mogelijk drukmiddel voor bedrijven niet uit.

Medewerkers uit de verschillende Haagse ziekenhuizen luisterden dit jaar niet naar de troonrede maar de ziekenhuisrede. De medewerkers van de ziekenhuizen vragen aandacht voor een goede cao. Jaap de Bie, bestuurder FNV: 'Terwijl heel Den Haag kijkt en luistert naar de koning is er voor de 200.000 ziekenhuismedewerkers nog steeds geen nieuwe cao. Het geduld raakt op.' De werkdruk is volgens De Bie gigantisch hoog in de ziekenhuizen en vacatures zijn amper te vervullen.

Het is inmiddels een traditie: de stukken voor Prinsjesdag zijn weer uitgelekt. SalarisNet zet op een rij wat we inmiddels op grote lijnen weten van Prinsjesdag 2019.

<p aria-level="1">De Tweede Kamer houdt dit jaar na Prinsjesdag geen Algemene Politieke Beschouwingen. Dit debat, over de hoofdlijnen van de met Prinsjesdag gepresenteerde begroting, wordt uitgesteld totdat er een nieuw kabinet is aangetreden.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> Er is wel een behandelschema voor het Belastingplan 2018. </span></p>

Salaris Magazine editie 5/6 is uit. Met: wijzigingen in de gebruikelijkloonregeling, dit is het doel van de Crisisregeling Personeelsbehoud en een loonheffingsexpert over de verplichte C02-registratie.

De premie voor private aanvulling WW en WGA (PAWW) daalt in 2024.

2024 kruipt dichterbij. In deze decembermaand laten verschillende experts voor SalarisNet hun licht schijnen over salarisjaar 2024. Waar moet jij als salarisadministrateur rekening mee houden? Stan Rethans, Voorzitter kennisgroep cao van het ministerie van Financiën: 'Opvallend is dat het nog maar heel weinig gaat over wat er zal gebeuren met de werkelijke ET-kosten.'

Een werkgever heeft bij ziekte van een werknemer een loondoorbetalingsverplichting van twee jaar. In die tijd moeten werkgever en werknemer zich verplicht inspannen voor re-integratie. Bij onvoldoende inspanning van de werkgever kan UWV een loonsanctie opleggen.

Wanneer werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden willen beëindigen, is een beëindigingsovereenkomst vereist. Wat moet er in deze overeenkomst komen te staan? De verschillende onderdelen op een rij.

Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2023 en dat voor de Ziektewet daalt volgens de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023.

Voor het verwerken van een loonstamrechtuitkering gelden specifieke regels. In een handreiking legt de Belastingdienst uit hoe je zo'n uitkering correct in de aangifte loonheffingen verwerkt.

Op dit moment wordt de arbeidsovereenkomst van werknemers van een failliet bedrijf meestal beëindigd door de curator. Daar is geen tussenkomst van UWV of rechter voor nodig. Het ontslag van alle werknemers maakt een doorstart of overname makkelijker. De nieuwe eigenaar heeft immers geen loonverplichtingen om over te nemen. De nieuwe Wet overgang van onderneming in faillissement (Wovo) heeft er voor gezorgd dat dat niet langer het geval is. Partijen die een bedrijf of onderdeel van een bedrijf willen overnemen, zijn verplicht ook de arbeidsovereenkomst - met behoud van arbeidsvoorwaarden - over te nemen.

Eerder dan gebruikelijk publiceert UWV de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW. Dit jaar gebeurt dat half juli al. Zo heb je meer tijd om te beslissen of je wilt starten of stoppen als eigenrisicodrager.

Tijdens een diner zegt een leidinggevende een werknemer een contractverlenging toe. Maar volgens de werkgever was die niet bevoegd om dat besluit te nemen.

Een zogeheten Kennisgroep van de Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten ingenomen over de 30%-regeling. Welke standpunten zijn dit?

In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding of een concurrentiebeding. Veelgestelde vragen hierover.

Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.

Het looncriterium van kennismigranten gaat omhoog, de nieuwe wet beoordeling arbeidsrelaties is naar de Tweede Kamer, en meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 28.

De verplichte registratie van kilometers voor het terugdringen van CO2-uitstoot moet uiterlijk 30 juni binnen zijn bij RVO.