Een zogeheten Kennisgroep van de Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten ingenomen over de 30%-regeling. Welke standpunten zijn dit?

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het laadpalendoolhof. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding of een concurrentiebeding. Veelgestelde vragen hierover.

Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.

Aanspraken zijn een bijzondere vorm van beloning. In deze praktijkgids lees je meer over aanspraken.

Het kabinet wil de subsidie versimpelen voor werkgevers om te onderzoeken hoe ze werknemers meer kunnen laten werken. De huidige regeling blijkt te complex.

Bijna 74% van de Nederlanders onderhandelt niet over secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl veel van hen, vooral jongeren, meer invloed willen op dit budget. Ruim twee derde weet niet wat de waarde van hun secundaire arbeidsvoorwaarden is.

De verplichte registratie van kilometers voor het terugdringen van CO2-uitstoot moet uiterlijk 30 juni binnen zijn bij RVO.

Er zijn 2 situaties waarin je de lage WW-premie moet herzien waarin met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie toegepast moet worden. Zo doe je dat in de aangifte loonheffingen.

Met de overgang naar zomertijd draaien werknemers die nachtwerk verrichten een uur minder. Hoe ga je hiermee om?

De loonlasten voor werkgevers met veel werknemers op minimumloon zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. In juli komt er een extra indexatie, bovenop de gebruikelijke verhoging, waardoor het minimumloon met nog eens 4,3% stijgt.

Het gebruik van het STAP-budget voor een studie die geen verband heeft met het werk wordt moeilijker. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid denkt eraan om alleen goedgekeurde overheidsopleidingen toe te staan.

Controleer of het loon van een (buitenlandse) werknemer die gebruikmaakt van de 30%-regeling, voldoet aan de inkomensnorm van 2024. Is dit niet het geval, dan vervalt de 30%-regeling met terugwerkende kracht tot 1 januari 2024.

Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de trends bij ontslag.

De maatregel waarbij werknemers eenmalig een groot pensioenbedrag kunnen opnemen, is uitgesteld van 1 juli 2024 naar 1 januari 2025.

Een uitzendkracht wil aanspraak maken op bonussen en een prestatievergoeding. Gewone werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die tenslotte ook. Wat zegt de Hoge Raad?

Merel Kortenhorst legt voor Salarisnet uit hoe bijtelling in internationale context werkt.

Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.

Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor werken na AOW-leeftijd' om de samenwerking met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt, voor een specifieke periode vast te leggen.

Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.