Vanaf 1 juli 2024 is het verplicht om CO2-gegevens te registreren. Dit kan meer werk voor de salarisprofessional opleveren. De acht punten van aandacht.

Ook bij tropische temperaturen gaat het werk op kantoor door. Maar wanneer is het te warm om te werken? Dit zegt de Arbowet erover.

Sinds 1 juli 2023 moeten werkgever en werknemer hun visie op het re-integratietraject communiceren. Meer informatie over hoe dit in de praktijk werkt.

Bij ontslag kunnen werknemers een transitievergoeding meekrijgen. Over deze loonbestanddelen bereken je dit, en zo verwerk je dit in de aangifte loonheffingen.

Mensen in de WIA, Wajong of met een werkloosheidsuitkering komen in aanmerking voor de Banenafspraak. Werkgevers kunnen bij het aannemen van deze mensen hierdoor subsidie en ondersteuning aanvragen.

Wanneer werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden willen beëindigen, is een beëindigingsovereenkomst vereist. Wat moet er in deze overeenkomst komen te staan? De verschillende onderdelen op een rij.

Werkgevers kunnen een vakantieaanvraag weigeren als zij hier goede redenen voor hebben. Werknemers die dan toch op vakantie gaan, lopen daarmee een groot risico.

Werknemers maken thuis kosten voor hun internetverbinding die ze voor hun werk gebruiken. Werkgevers kunnen deze kosten makkelijk vergoeden. Zo zit dat.

Per 1 juli 2023 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Alles op een rij.

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer: het openbaar maken van kennisgroepstandpunten.