<p>U kunt een aanvraag indienen voor de subsidie praktijkleren voor het school-, studiejaar 2017/2018. Dit kan sinds 2 juni 2018 09.00 uur tot uiterlijk 17 september 2018 17.00 uur.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>U kunt meedoen aan het <a href="https://berenschot.premiumsurvey.datacoll.nl/nq.cfm?q=8F6181C7-94D5-4AEF-9644-A7AC5A243A24" target="_blank" rel="noopener">Trendonderzoek Salaris Professionals 2018</a>. Dit is een onafhankelijk en grootschalig onderzoek naar de functie van de salarisprofessional, dat het Nederlands Instituut van het Register Payroll Accounting (NIRPA) voor het derde jaar organiseert.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Betrokken werkgevers hebben op 7 juni een brief van de Belastingdienst ontvangen met informatie over de aangekondigde verkorting van de looptijd van de 30%-regeling. In de brief staat uitleg over de gevolgen van deze wijziging.
<p>Hoe zit het met de aanscherping van de handhaving van de Wet DBA voor kwaadwillenden per 1 juli 2018? Een aantal scherpe Kamervragen zijn hierover gesteld aan minister Koolmees van Sociale Zaken en staatssecretaris Snel van Financiën.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën gaat in op vragen over de 30%-regeling en de evaluatie van deze expatregeling. Dit doet hij in antwoord op vragen naar aanleiding van de brief Fiscale beleidsagenda.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het regeerakkoord biedt ruimte om getroffen werknemers (gedeeltelijk) te compenseren voor het voorgenomen afschaffen van de doorsneesystematiek. Waarop is het bedrag uit het regeerakkoord van 234 miljoen euro per jaar in 2020 en 2021 voor de transitie als gevolg van deze afschaffing gebaseerd? Deze vraag beantwoordt staatssecretaris Snel van Financiën.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bij de berekening van het vakantieloon van een ex-werknemer wordt rekening gehouden met de gemiddelde bonus over een referteperiode van vijf jaar maar niet met het werkgeversdeel pensioenpremie. Niet is vast te stellen dat de werknemer bij de uitbetaling van niet genoten vakantiedagen zonder dat daarbij het werkgeversdeel van de pensioenpremie is betrokken, een nadeliger positie heeft dan bij het opnemen van die vakantiedagen. Dat oordeelt Rechtbank Midden-Nederland.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Verslag Personeel & Salaris Masterclassdag. Actuele ontwikkelingen en vier expertsessies
<p>De Belastingdienst werkt aan maatregelen om te voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die op 25 mei 2018 van toepassing wordt. Daarbij worden twee sporen aangehouden. Het eerste spoor is realisatie van een basispositie. Dat betekent niet dat de Belastingdienst eind mei volledig compliant is met de AVG. Dat is te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/brieven/2018/04/16/21e-halfjaarsrapportage-belastingdienst" target="_blank" rel="noopener">21e halfjaarsrapportage Belastingdienst</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Kan een werknemer verplicht worden door een werkgever vingerafdrukken af te staan, als dit niet vanwege veiligheidsvoorschriften noodzakelijk is?
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Menno de Groot, eigenaar Qudagro Salarisadministratie & Advies. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
<p>Veel werkgevers maken nog steeds fouten met de toepassing van de werkkostenregeling. Dat blijkt uit een door BDO gehouden enquête onder 450 personen die met de werkkostenregeling (moeten) werken. Weet u de vragen goed te beantwoorden?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming is op 13 maart 2018 aangenomen door de Tweede Kamer. De verordening en de Uitvoeringswet treden op 25 mei 2018 in werking. De huidige Wet bescherming persoongegevens (Wbp) wordt dan ingetrokken.
<p>Werkgevers komen in de knel door de beperkingen die zij door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) op basis van de privacywetgeving krijgen opgelegd wanneer het gaat om de verwerking van de (gezondheids)gegevens van medewerkers. Dat schrijven VNO-NCW en MKB-Nederland in het pamflet <span style="color: #000080;"><strong><em>Een knellend probleem: privacy versus goed werkgeverschap</em></strong></span> gepubliceerd.</p>
Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag u niet zomaar persoonsgegevens verwerken. U moet daarvoor een wettelijke grondslag hebben. Zes grondslagen en vijf vragen en antwoorden over de grondslagen op een rij.
Partners krijgen na de geboorte van hun kind vanaf volgend jaar een week verlof. Ook kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby straks nog eens vijf weken extra geboorteverlof krijgen. De verlofmogelijkheden voor partners worden hiermee fors verruimd, van twee dagen tot maximaal zes weken.
<p>Werknemers die pensioen opbouwen moeten beter gewezen worden op de kans dat de hoogte van het pensioen kan mee- of tegenvallen. Dat stelt minister Koolmees van Sociale Zaken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff9900;"><b>Magazine</b></span> nr. 2 is op 9 februari 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo Sinzheimer Instituut (HSI) van de Universiteit van Amsterdam. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat wordt er verwacht van de hedendaagse salarisprofessional? Wat houdt het salarisvak precies in? Het nieuwe beroepscompetentieprofiel van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) laat zien aan welke functie-eisen de salarisadministrateur anno 2018 moet voldoen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>