Volgens de recentste cijfers van het CBS zijn er in het eerste kwartaal van 2024 minder flexibele arbeidsrelaties. Daarentegen zijn er meer vaste werknemers én meer zelfstandigen gekomen.

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) is aandeelhouder en daarnaast ook werknemer. Daarom heeft hij een bijzondere positie. In deze praktijkgids lees je alles over de dga.

Van bewaarplicht, afkopen vakantiedagen tot de financiële eindafrekening; dit komt er kijken bij het beëindigen van een dienstbetrekking.

De Dienst Toeslagen gaat zelf voorschotten aanpassen bij het aanvragen van toeslagen, bijvoorbeeld voor de huur, zorg of kinderopvang. Op die manier moet worden voorkomen dat mensen hoge bedragen moeten terugbetalen.

In veruit de meeste arbocatalogi en cao's ontbreekt een duidelijke norm om te bepalen wanneer het te heet is om te werken. Dat zegt onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit Amsterdam.

AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland, zegt 'zeer bezorgd' te zijn over sterk stijgende loonkosten. Dat kan volgens de werkgevers de concurrentiepositie en gezondheid van Nederlandse bedrijven verzwakken.

Een werknemer verblijft tijdelijk op een camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Is dit woon-werkverkeer en is de gerichte vrijstelling voor reiskosten daarom van toepassing? In een handreiking legt de Belastingdienst dit uit aan de hand van 2 voorbeelden.

Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie.

Salaris Magazine 4 staat in het teken van de zieke werknemer. We bespreken de fiscale gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, en interviewen Marjol Nikkels, vakspecialist op het gebied van private sociale zekerheid. Daarnaast geven we praktische tips voor de handhaving van de zzp-wet.

De werkgever zet het loon stop zonder dat hij zijn zieke werknemer daarover vooraf informeert. Mag dat van de rechtbank?

Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, loopt de arbeidsovereenkomst meestal af.  De meeste HR-functionarissen nemen immers een regeltje op in de overeenkomst die dat bepaalt. Soms is dat verplicht, omdat er een bepaalde leeftijd in de cao is opgenomen. Maar hoe zit het met de arbeidsovereenkomst van AOW'ers die willen doorwerken? SalarisNet zocht het uit.

Een eigenlijk wonderlijk achterhaald artikel in het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen als de werknemer de AOW-ingangsleeftijd bereikt. Dat is alleen anders als er een andere, afwijkende afspraak is gemaakt.

De 30%-regeling is afgetopt op de Wet normering topinkomens. De Belastingdienst ontvangt vragen van ondernemers over deze versobering. Een Kennisgroep van de fiscus heeft naar aanleiding daarvan enkele standpunten ingenomen ter verduidelijking.

Aan de hand van de meest vergelijkbare dienstbetrekking, de meestverdienende werknemer of de wettelijke ondergrens. Hoe stel je het gebruikelijk loon in 2024 vast?

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van Hijum heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de indexatie van het minimumuurloon. Op 1 januari 2025 wordt het minimumuurloon € 14,06.

Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij vaak recht op een compensatie voor het ontslag. Veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Regelmatig eindigt een arbeidsovereenkomst met een werknemer al in de proeftijd. Wanneer een werknemer vervolgens met succes kan aantonen dat er sprake is van discriminatie, is het ontslag ongeldig. In deze zaak doet de medewerker een poging om aan te tonen dat haar contract is beëindigd omdat zij zwanger is.

In 2023 legden zakelijke rijders van personenauto's voor het eerst meer kilometers elektrisch af dan op diesel. Dit blijkt uit recente CBS-cijfers.

Salaris Magazine 6 is uit! Met artikelen over inkomen bij arbeidsongeschiktheid, belastbaar loon en vergoedingen voor overwerk. Daarnaast een interview met Chris Baelemans over de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.

Een werkgever voldoet niet aan zijn aanzegverplichting en verzuimt een zieke werknemer aan te melden bij het UWV. Is de arbeidsovereenkomst van die werknemer daarmee voortgezet?