<p><strong>De inkomsten van de overheid bedroegen in 2018 ruim 337 miljard euro. Dit is 4,5 procent meer dan in 2017, aldus het CBS. De </strong><strong>toename in 2018 kwam voornamelijk door hogere inkomsten uit belastingen en sociale premies, die als gevolg van de economische hoogconjunctuur met 5 procent toenamen. </strong><strong>De belastingen en sociale premies zijn goed voor bijna 90 procent van de overheidsinkomsten. </strong></p>
Salaris Magazine ging in gesprek met Jeroen Cools, 42 jaar vader van 2 dochters en eigenaar van Cools loonadministratie. Zijn belangrijkste tip? 'Ik zou iedereen willen aanraden: creëer je eigen kansen en wacht niet af.'
<p><strong>De zelfstandigenaftrek wordt vanaf volgend jaar verminderd. Dit voordeel voor zzp'ers gaat de komende tien jaar terug van 7.280 euro naar 5.000 euro. Dat melden kringen rond het kabinet na berichtgeving van het FD. De aanpak van de zelfstandigenaftrek was ook al in het regeerakkoord afgesproken.</strong><!--more--></p>
Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract volgens berekeningen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
<p>Vandaag is de <a href="https://www.internetconsultatie.nl/stapbudget">conceptsubsidieregeling voor het STAP-budget</a> gepubliceerd ter consultatie. Het doel van het leer- en ontwikkelbudget voor de stimulans van de arbeidsmarktpositie (kort: STAP-budget) is om, ter aanvulling van de inspanningen van de overheid en andere organisaties, de beroepsbevolking duurzaam inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. Dit is mogelijk door gerichte post-initiële scholing te stimuleren en toegankelijk te maken door een financiële tegemoetkoming te bieden. Belanghebbenden kunnen tot 30 augustus reageren. Naar verwachting zal het STAP-budget in 2020 beschikbaar komen.</p>
Een man is nog maar kort in dienst als chauffeur als hij ziek wordt. Zijn werkgever weigert echter om zijn loon door te betalen. De man rest niets anders dan een kort geding aan te spannen. Tijdens de zitting komt zijn werkgever plotseling met een ondertekende beëindigingsovereenkomst op de proppen, gedateerd binnen een week na zijn ziekmelding. Maar de man stelt nooit iets getekend te hebben.
Het wordt nu al de sociale kwestie van deze eeuw genoemd: het Nederlandse pensioenstelsel. Aan de ene kant staan de vakbonden en aan de andere kant het kabinet. Hun opdracht: het maken van een eerlijk, houdbaar pensioenstelsel. Maar wat is eerlijk en hoe houden we dat betaalbaar? Daar verschillen de meningen flink over. Maar na jaren van onderhandelen - en flink wat stakingen - ligt er dan nu eindelijk een principeakkoord. Salarisnet zet de standpunten op een rij.
De rechter heeft bepaald dat een man, die tijdens een lopende ontslagaanvraag bij het UWV op non-actief werd gesteld, tot zijn werk moet worden toegelaten. Goed werkgeverschap brengt volgens de rechter onder meer met zich mee dat de werknemer in beginsel een ontslagprocedure mag afwachten vanuit een werkende situatie.
Wat zou de overheid moeten doen aan de langzame ramp die zich onder ZZP'ers voltrekt? Zij kunnen of willen immers niet altijd sparen voor hun oude dag. Roel Mehlkopf noemt het in een interview in Trouw zelfs een 'auto-ongeluk in slow motion'. Misschien is het tijd dat er een zelfde soort systeem komt als voor donoren geldt: je spaart voor je pensioen, tenzij je anders hebt aangegeven.
<p>Het UWV heeft Tijdreeksen online gepubliceerd. <a href="https://www.uwv.nl/overuwv/Images/uwv-tijdreeksen-2018.pdf">Tijdreeksen</a> is een jaarlijkse publicatie van Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Met deze publicatie geven zij in vogelvlucht de ontwikkelingen op het gebied van de werknemersverzekeringen weer.</p>
Als de administratie besluit om een voorziening op te nemen, kan dat altijd getoetst worden door de rechter. De rechter gebruikt daar het zogeheten 'Baksteenarrest' voor. Daarin staan 3 criteria.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) heeft mogelijk negatieve effecten op de werkgelegenheid. Minister Koolmees gaat naar aanleiding van een uitzending van EenVandaag en de daarop volgende Kamervragen onderzoeken of dat daadwerkelijk het geval is. Hij verwacht nog dit jaar de resultaten van dat onderzoek aan de Tweede Kamer te sturen. De minister kondigde zijn onderzoek aan in een brief in antwoord op de Kamervragen Jasper van Dijk, van de SP.
Het kabinet heeft nog tot 1 juli de tijd om de AOW-leeftijd te bevriezen. Als minister Koolmees niet snel iets doet, stijgt de leeftijd op 1 januari 2020 verder naar 66 jaar en 8 maanden. Een pensioenakkoord wordt dan onmogelijk, zo waarschuwt FNV-onderhandelaar Tuur Elzinga.
Het hooggerechtshof heeft besloten dat de belastinginspecteur niet een tweede identieke informatiebeschikking mag nemen als de eerste is vervallen op grond van art. 52a lid 3 AWR.
Het opbouwen en aanhouden van een pensioen in eigen beheer is niet zonder verplichtingen. De bv gaat een verplichting aan met haar aandeelhouder en zal deze moeten nakomen. In de praktijk ontstaan regelmatig problemen op het moment dat de bv door omstandigheden niet (langer) aan deze verplichtingen kan voldoen.
Het OM heeft een taakstraf geëist tegen 11 verdachten die structureel weigeren om een inkomstenbelastingaangifte te doen. De rechter wees straffen toe van 30 tot 70 uur taakstraf. Een aantal verdachten kreeg zelfs een voorwaardelijke gevangenisstraf van 3 weken opgelegd. Dit is wat u moet weten als het niet lukt om de aangifte inkomstenbelasting 2018 voor 1 mei 2019 in te dienen.
Hoewel er de afgelopen jaren gemiddeld wat minder wordt gestaakt dan voorheen, hebben Nederlandse bedrijven nog steeds regelmatig te maken met stakingen. Het stakingsrecht is in Nederland goed geregeld. Maar hoe zit het eigenlijk met de rechten van de werkgever als er wordt gestaakt? Moet u het loon doorbetalen?
De VVD heeft opheldering gevraagd aan minister Hoekstra van Financiën over de screening van personeel in de financiële sector. Dit naar aanleiding van berichten dat een man die voor 99,9 procent voldoet aan het profiel van een terrorist bij verschillende banken heeft gewerkt. Ook andere partijen steunen de vragen en willen dat de minister zich verantwoord. Hoe voorkomt u een dergelijke situatie bij uw eigen bedrijf?
Veel werkgever willen gezond gedrag bij hun werknemers stimuleren. Het 'uitdelen' van een fiets van de zaak is daar een aantrekkelijke manier voor. Maar hoe doe je dat en waar moet je opletten?
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij herhaaldelijk re-integratiewerkzaamheden weigert. Hij komt nog wel in aanmerking voor de helft van de transitievergoeding, aldus de kantonrechter in Amsterdam.