Opzegging arbeidsovereenkomst bij bereiken AOW-leeftijd
Een eigenlijk wonderlijk achterhaald artikel in het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen als de werknemer de AOW-ingangsleeftijd bereikt. Dat is alleen anders als er een andere, afwijkende afspraak is gemaakt.
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 9x per jaar het digitale magazine
