De Belastingdienst publiceert dit jaar de 1e 'Nieuwsbrief Loonheffingen' niet in juli, maar in september.

Volgens ramingen staat ons een diepe economische crisis te wachten als gevolg van de coronacrisis. In dit artikel wordt ingegaan op reorganisatie tijdens de crisis. Hoe verloopt dit proces en wat is hierbij van belang? De auteurs laten een aantal aandachtspunten de revue passeren.

Werkgevers die van rechtsvorm zijn gewijzigd, een overname hebben gedaan of een nieuw bedrijf zijn gestart in de eerste drie maanden van 2020 komen niet in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten onder de NOW. Minister Koolmees gaat daar niets aan veranderen. Zo blijkt uit zijn beantwoording van kamervragen die hier over werden gesteld.

Als je een ééneiige tweeling hebt, zoals ik met mijn twee dochters, lijkt de opvoeding een eitje. Ze zijn even oud en krijgen dus evenveel aandacht, cadeautjes en vrijheden. En o wee als we daar ook maar een beetje van afwijken. 'Dat is niet eerlijk,' klinkt het dan luidkeels uit twee monden.

Sinds het uitbreken van de coronacrisis zijn bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Financial Intelligence Unit (FIU) en de UWV ruim tweehonderd meldingen ontvangen over mogelijke fraude met steunmaatregelen van de overheid. Dat bevestigen deze instellingen na een bericht hierover in het AD.

Het kabinet en sociale partners hebben de gesprekken over de uitwerking van het pensioenakkoord afgerond, op basis van de doelen uit het vorig jaar afgesloten pensioenakkoord. Zo worden pensioenaanspraken losgelaten en vervalt de noodzaak voor het gebruik van rekenrente en dekkingsgraden. 

Werkgevers die gebruikmaken van de tweede NOW-regeling zijn verplicht om zich in te spannen voor om- en bijscholing van hun werknemers. Zij moeten hun werknemers aansporen een ontwikkeladvies aan te vragen en scholing te volgen, zodat zij ook in de toekomst voldoende opgeleid zijn voor (behoud van) werk. Maar dat kost geld. En dat hebben veel werkgevers in deze crisistijd niet. Gelukkig zijn er talloze subsidies beschikbaar. SalarisNet zet de belangrijkste scholingssubsidies op een rij.

Het verrekenen van het polisinkomen met een uitkering is vaak afhankelijk van de snelheid van de loonaangifte. Minister Asscher van Sociale Zaken blijft met de Belastingdienst en het UWV stimuleren dat werkgevers de gegevens voor de loonaangifte sneller aanleveren.

We hebben er even op gewacht maar inmiddels heeft de Belastingdienst de pdf van het Handboek Loonheffingen 2016, uitgave 1 oktober 2016, gepubliceerd.

Een gedegen administratie is vereist bij invoering van het lage-inkomensvoordeel per 1 januari 2017. U moet zelf controleren of u voldoende subsidie ontvangt. Een juiste loonaangifte is daarbij van belang.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat nog voor de Kerst zoveel mogelijk duidelijkheid geven over de nieuwe modelovereenkomsten voor zzp'ers. Die contracten moeten een werknemer-werkgeververhouding uitsluiten, maar veroorzaken op dit moment veel onduidelijkheden en problemen.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën informeert de Eerste Kamer over de aftoppingsgrens van pensioen voor deeltijdwerkers.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de tegemoetkoming voor het WW-dagloon.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt aanvullende vragen over de onverwachts grote uitstroom van personeel bij de Belastingdienst. Hij geeft aan dat de besluitvorming over de vrijwillige vertrekregeling te gehaast en te onzorgvuldig is gedaan.

Op Prinsjesdag – dinsdag 20 september 2016 – is het pakket Belastingplan 2017 aangeboden. Tien relevante maatregelen uit het pakket Belastingplan 2017 op een rij.

Een klein halfjaar nadat de Wet DBA in werking getreden is, is er nog steeds veel onrust. Veel onrust komt voort uit spookverhalen, aldus Peter Hoogstraten, vaktechnisch coördinator loonheffingen bij de Belastingdienst. De onrust vermindert als u goed op de hoogte bent. Een solide stappenplan kan daarbij helpen.

<span style="font-weight: 400;">Met het afschaffen van de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen wordt een toezegging nagekomen die is gedaan tijdens het plenaire debat in de Eerste Kamer over het inmiddels tot wet verheven wetsvoorstel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Dat staat te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/fiscale-vereenvoudigingswet-2017" target="_blank">Fiscale vereenvoudigingswet 2017</a>.</span>

<span style="font-weight: 400;">De gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups wordt versoepeld. Dat staat te lezen in het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/belastingplan-2017" target="_blank">Belastingplan 2017</a>.</span>

De autokosten van een werknemer zijn door zijn werkgever betaald en de belasting die hij over de bijtelling van zijn leaseauto heeft betaald, zijn niet aan te merken als kosten die rechtstreeks verband houden met zijn ziekte. Hij mag deze kosten niet in aftrek brengen op zijn inkomen als zorgkosten. Dat oordeelt Rechtbank Noord-Holland.

<p><span style="font-weight: 400;">Een werknemer die na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt ontslagen, en een dienstverband heeft van tenminste 24 maanden, heeft recht op een transitievergoeding. O</span><span style="font-weight: 400;">m niet alsnog een vergoeding te hoeven betalen, besluiten veel werkgevers om het dienstverband met een werknemer die minstens twee jaar ziek is geweest in stand te laten en zo een slapend dienstverband te laten ontstaan. Hof Arnhem Leeuwarden heeft onlangs geoordeeld dat de keuze voor zo'n slapend dienstverband is toegestaan. </span></p>