Om duidelijk te maken welke omzet nou precies telt voor het omzetbegrip in de NOW heeft het ministerie een aantal voorbeelden gepubliceerd.

Ook dit jaar steunt SalarisNet het NIRPA Trendonderzoek weer. Het trendonderzoek bekijkt de trends en ontwikkelingen voor salarisprofessionals. Vul nu de enquête in!

Wilt u de arbeidsovereenkomst met uw werknemer beëindigen zonder tussenkomst van een rechter of het UWV? Dan kunt u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbieden. Maar let op! Er kan heel veel mis gaan! In dit whitepaper zet jurist Peter van Alten de ins en out van de VSO op een rij.

Iedereen met een arbeidsovereenkomst bij T-Mobile kan zijn of haar feestdagen vanaf dit najaar inwisselen voor dagen naar keuze. Ook niet-erkende feestdagen komen in aanmerking. Dit beleidsvoorstel is voorgelegd aan de Ondernemingsraad.

Het verdient altijd aanbeveling om afspraken over thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkovereenkomst. Maar wat zijn de aandachtspunten voor thuiswerkbeleid?

De eerste dag dat werkgevers een aanvraag konden indienen voor de vijfde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) was relatief rustig. Om 16 uur waren bij UWV zo'n 3.400 aanvragen binnengekomen. Dat zijn er beduidend minder dan in de vierde periode NOW toen op de eerste dag (15 februari) op dat tijdstip zo'n 12.000 aanvragen binnen waren.

Werkgevers die in maart 2020 (nog) geen omzet hadden, komen al meer dan een jaar niet in aanmerking voor NOW-steun. Terwijl ze vaak wel gesloten moeten blijven en dus geen omzet kunnen maken. Mona Keijzer kreeg er Kamervragen over.

Ruim een derde (34%) van de Nederlanders in loondienst geeft aan vermoeid te zijn maar geen vakantiedagen op te nemen, omdat ze de dagen niet kunnen gebruiken voor een echte vakantie.

UWV heeft in totaal ruim 74.000 aanvragen toegekend voor de vierde periode van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Deze werkgevers hebben samen zo'n 1,3 miljoen mensen in dienst. Inmiddels heeft UWV 2,1 miljard euro aan voorschotten overgemaakt aan deze werkgevers. De meeste toekenningen gaan naar de sectoren horeca en catering, detailhandel en overige commerciële dienstverlening. Dat blijkt uit de vandaag gepubliceerde UWV-factsheet met informatie over de toegekende aanvragen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) denkt na over aanpassing van de toetsingen van de NOW-verantwoording door accountants. Het ministerie is hierover in gesprek met de beroepsorganisatie voor accountants (NBA). Begin mei zal het ministerie nadere details bekendmaken.

Eind vorig jaar heeft het parlement een wet aanvaard (met een lange naam die zeven regels beslaat) waarin twee interessante onderwerpen zijn opgenomen: de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds en de systematiek voor voortschrijdend cumulatief rekenen voor private uitvoerders van eigenrisicodragers ZW en WGA. In deze bijdrage wordt op beide onderwerpen dieper ingegaan.

De Belastingdienst heeft in het Handboek Loonheffingen 2021 de bedragen aangepast die gelden voor onbelaste vergoedingen voor binnenlandse dienstreizen. De eerder genoemde bedragen waren onjuist.

Werkgevers die per 1 juli 2021 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 1 april 2021 ontvangen is door de Belastingdienst. Dat geldt ook voor werkgevers die het eigenrisicodragerschap willen beëindigen.

Een eenmanszaak kan meerdere loonheffingsnummers hebben. Maar wat als slechts één van deze loonheffingsnummers een omzetverlies heeft dat in aanmerking komt voor steun onder de NOW-regeling? Kan hij dan toch NOW aanvragen met de concernregeling? De advocaten van Marxman geven antwoord.

SalarisNet biedt in samenwerking met Marxman advocaten een unieke mogelijkheid aan: u kunt nu kosteloos uw arbeidsrechtelijke vraag stellen. Het thema deze maand: coronagerelateerde zaken. Vragen over vaccineren, NOW-regelingen, coronatesten of thuiswerken? Stel ze gratis!

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers die recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Dat is de conclusie van het gerechtshof Amsterdam. In 2019 kwam de rechtbank Amsterdam al tot hetzelfde oordeel in de zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Deliveroo ging in hoger beroep tegen die uitspraak.

Het komt regelmatig voor dat een werknemer of dga meerdere voertuigen tot zijn beschikking heeft. Denk bijvoorbeeld aan een auto van de zaak en een fiets van de zaak. Maar wat als de werknemer meerdere fietsen of meerdere auto's tot zijn beschikking heeft? SalarisNet zocht het uit.

Afgelopen weekend hebben we aan de eettafel stil gestaan bij de goede voornemens die we op oudejaarsavond hebben gemaakt. De eerste maand van 2021 is immers alweer voorbij en dus een mooi moment voor een evaluatie. Mijn dochter had een mooi voornemen: meer doen voor het klimaat.

Transgender werknemers die een geslachtsbevestigende operatie willen ondergaan, krijgen vaak te maken met tegenwerking van de werkgever. Er ontstaan regelmatig discussies over ziekteverlof en ook na de transitie hebben de werknemers last van negatieve reacties van collega's. Moet er een extra vorm van bijzonder verlof komen?

Verlangt u naar meer verdieping en uitdaging, zodat u blijft ontwikkelen en verbeteren in uw werk? Geef uw carrière een boost met een van deze 5 gerenommeerde opleidingen.