<span style="font-weight: 400;">De Wet Werk en Zekerheid (Wwz) werkt goed. Werknemers hebben meer zekerheid bij ontslag en de wet lijkt ook meer vaste banen op te leveren. Dat is de <a href="https://www.fnv.nl/over-fnv/nieuws/nieuwsarchief/2016/juni/FNV-Wet-werk-en-Zekerheid-werkt-goed-/" target="_blank">conclusie van vakbond FNV</a> op basis van een analyse van 4500 ontslagdossiers en de cao-afspraken die de bond afgelopen jaar maakte. CNV laat weten dat er echt sprake is van een kentering.</span>

<p>Twee van de dertien proefprocedures pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) over 2013 en 2014 gaan door naar het <a href="https://www.europa-nu.nl/id/vg9hmms5gzyv/europees_hof_voor_de_rechten_van_de_mens" target="_blank">Europees Hof voor de Rechten van de Mens</a> (EHRM). Dat meldt de Belastingdienst.</p>

<p>De voorlichting van de Belastingdienst over de Wet DBA schiet op essentiële punten tekort. Zzp'ers worden daarvan de dupe omdat veel (bouw)bedrijven hen niet langer durven in te huren. Dat schrijft Zelfstandigen Bouw in <a href="https://www.zelfstandigenbouw.nl/wp-content/uploads/2016/05/2016-7032-Min.-Financi%C3%ABn-E.-Wiebes.pdf" target="_blank">een brief</a> aan staatssecretaris Wiebes van Financiën.</p>

<p>De formulieren '<a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/internationaal/aangifte_inkomstenbelasting/opgaaf_wereldinkomen/opgaaf_wereldinkomen" target="_blank" rel="noopener">Opgaaf wereldinkomen</a>' zijn recent door de Belastingdienst verstuurd.</p>

<p><span style="font-weight: 400;">U kunt nog steeds meedoen aan het <a href="https://berenschot.premiumsurvey.netq.nl/nq.cfm?q=7E909D51-E68E-420C-AA73-4C60BFCB7C60" target="_blank">Trendonderzoek Salaris Professionals 2016</a>: </span><span style="font-weight: 400;">een nieuw, onafhankelijk en grootschalig onderzoek naar de functie van payrollprofessional, geïnitieerd door het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (<a href="http://www.nirpa.nl/" target="_blank">NIRPA</a>)</span><span style="font-weight: 400;">.</span></p>

Psychische problemen zijn de belangrijkste gezondheidsoorzaak voor werknemers om vóór hun pensioengerechtigde leeftijd te stoppen met werken. Werknemers die zich gewaardeerd voelen zijn minder geneigd om met vervroegd pensioen te gaan. Dat stelt psycholoog Astrid de Wind uit onderzoek dat zij bij TNO en VUmc uitvoerde. Zij is op 22 april gepromoveerd.

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/28/nota-naar-aanleiding-van-verslag-wijziging-arbeidsomstandighedenwet" target="_blank">een brief</a> in op de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34375_wijziging_van_de" target="_blank">wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet</a> in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf of de inrichting van de werkgever, en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts.</span>

<p>De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is op 1 mei in werking getreden. Deze wet kent een implementatieperiode tot 1 mei 2017. Vanwege de samenloop met de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/beloningen-bestuurders/inhoud/topinkomens-overheid" target="_blank">Wet normering topinkomens</a> (WNT) kan aanpassing van de bezoldiging van de interim-bestuurder al in 2016 nodig zijn.</p>

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in een brief in op minimumuurloon, meerwerk en stukloon.

<span style="font-weight: 400;">De <a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/nieuws/ap-publiceert-beleidsregels-de-zieke-werknemer" target="_blank" rel="noopener">Autoriteit Persoonsgegevens</a> heeft de beleidsregels '<a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/atoms/files/beleidsregels_de_zieke_werknemer.pdf" target="_blank" rel="noopener">De zieke werknemer</a>' gepubliceerd. </span>

<span style="font-weight: 400;">De elektrische fiets (e-bike) wordt steeds toegankelijker. Ruim een op de drie werknemers zou met de e-bike naar het werk reizen als ze deze van de werkgever zouden krijgen. Dat blijkt uit <a href="https://www.unive.nl/e-bike-onderzoek" target="_blank">onderzoek van Univé</a> naar het gebruik/aanschaf en imago van elektrisch fietsen.</span>

<p>De onzekerheid over de hoogte van toekomstige pensioenuitkeringen zal de komende jaren verder toenemen.<b> </b><span style="font-weight: 400;">Dit valt af te leiden uit de jaarlijkse Pensioenbenchmark van werkgeversvereniging AWVN. </span></p>

<span style="font-weight: 400;">Werknemers met schulden kunnen met een <a href="http://www.uwbeslagvrijevoet.nl/" target="_blank">nieuwe tool</a> eenvoudiger berekenen op welk deel van hun inkomen geen beslag mag worden belegd. De beslagvrije voet zorgt er voor dat er voldoende geld overblijft om van te kunnen leven. Daar mogen deurwaarders niet aankomen.</span>

<p><span style="font-weight: 400;">Het gemiddeld uurloon in Nederland is in 2015 onveranderd hoog  gebleven op 14,40 euro per uur. De hoogste gemiddelde uurlonen zijn genoteerd in het onderwijs en de onderzoeksector (16,50 euro), de productie (16,00 euro) en de ICT-sector (15,30 euro).  </span>Het uurloon voor medewerkers in de financiële dienstverlening, banking en verzekeringsbranche is in 2015 licht gestegen ten opzichte van 2014 (van 14,80 naar 15,00 euro). Dat blijkt uit de jaarlijkse <a href="http://www.loonwijzer.nl/home/nieuws/" target="_blank">Loonwijzer/Monsterboard WageIndex</a>.</p>

Alcoholprobleem en diefstal niet ernstig genoeg

Wie geen vaste maar een flexibele baan heeft, blijft hier soms lang in hangen. Een op de tien flexkrachten is langer dan vijf jaar aan het flexwerken, blijkt uit nieuw onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vier van de tien maken langer dan een jaar deel uit van de zogenoemde flexibele schil.

Leidt het 150-kilometercriterium voor toepassing van de 30%-regeling tot een inbreuk op het vrije werknemersverkeer? De Hoge Raad oordeelt van niet. De 30%-regeling geeft in de praktijk niet systematisch aanleiding tot een duidelijke overcompensatie van de werkelijk gemaakte extraterritoriale kosten.

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan stijgt al negen jaar achtereen. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, meldt CBS.

<p>Wilt u weten of de werkgever voor een werknemer recht heeft op een premiekorting? Dat kunt u eenvoudig checken met de <a title="regelhulp premiekortingen" href="http://www.regelhulpenvoorbedrijven.nl/premiekortingen" target="_blank">Regelhulp Premiekortingen en lage-inkomensvoordeel</a>.</p>

De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw is geen verrekenbare voorheffing. Dat stelt Hof Den Haag.