<p>Nederlandse bedrijven doen te weinig aan digitale veiligheid, terwijl dat wél verplicht is. Dat stelt de <a href="https://www.cybersecurityraad.nl/010_Actueel/Advies_zorgplichten_bedrijven.aspx" target="_blank">Cyber Security Raad (CSR)</a>, die het kabinet oproept er het initiatief in te nemen.</p>
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen is voor het eerst in 10 jaar niet gestegen. In 2016 was de pensioenleeftijd 64 jaar en 5 maanden, net als in 2015. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
De stand van zaken met betrekking tot het plan om de vrijstelling van de sollicitatieplicht gelijk te trekken voor mensen die bij instroom in de WW de leeftijd van 1 jaar voor de pensioengerechtigde leeftijd hebben en degenen die deze leeftijd bereiken tijdens de WW-duur komt aan de orde in een brief van minister Asscher van Sociale Zaken.
<p>Het wetsvoorstel dat de Wet WIA en de Wet SUWI wijzigt in verband met re-integratie-inspanningen voor zieke werknemers staat op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank">internetconsultatie.nl</a>. U kunt tot 20 april 2017 uw reactie geven op dit wetsvoorstel.</p>
Als het mensen niet lukt om in een stabiele financiële situatie te komen met ondersteuning van een schuldhulpverlener, dan is er binnenkort extra hulp om toch uit de problemen te komen. Er komt een mogelijkheid om maximaal een half jaar adempauze te krijgen. In die tijd mogen schuldeisers niet aankloppen om geld op te eisen of spullen in beslag te nemen. De beoogde inwerkingtreding is 1 april 2017.
<p>De Duitse uitzendwet gaat per 1 april 2017 grondig op de schop. Dat meldt <a href="https://www.strick.de/duitsland/" target="_blank" rel="noopener">STRICK</a>, een Duits advocaten- en adviesbureau.</p>
De Tweede Kamer heeft een plan voor een flexibele AOW afgeschoten. De meeste partijen verwezen het voorstel van onafhankelijk Kamerlid Norbert Klein naar de prullenbak. Zij plaatsten vraagtekens bij de uitvoerbaarheid en de kosten van een flexibele ingangsdatum van de AOW.
Werkgevers in de bouw moeten hun eigen nalevingspolitie oprichten om strenger te kunnen optreden tegen cao-ontduiking en uitbuiting van zzp'ers. Daarvoor pleiten verschillende grote bouwers in het Financieele Dagblad.
Ruim 3.000 mensen hebben de petitie ondertekend tegen het afschaffen van de scholingsaftrek. De petitie is op 21 februari, aangeboden aan de Tweede Kamercommissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap door CNV-voorzitter Maurice Limmen. Hij deed dit namens een brede coalitie van werknemers en werkgevers, waaronder VCP, VNO-NCW, MKB-Nederland, NCOI, NTI, Scheidegger, De Unie en KLM. Ook FNV steunt de petitie.
Hof Amsterdam oordeelt dat geen sprake is van een ongerechtvaardigde ongelijke behandeling tussen auto's die onder het 20%-bijtellingsregime vallen – in dit geval de Lexus die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt – en plug-in-hybride auto's met een 7%-bijtellingsregime (stekkerauto).
De salarisadministratie speelt een belangrijke rol binnen elke organisatie. Wat houdt de loonadministratie precies in en hoe zit het met doen van aangifte en betalen?
<p>Als het aan de werkgeversverenigingen ligt, past het volgende kabinet de loondoorbetaling bij ziekte aan. Bedrijven moeten nu twee jaar lang minimaal 70 procent van het salaris doorbetalen en dat kan voor kleine werkgevers behoorlijk veel geld kosten. Het wachten is op een SER-advies, maar de politiek lijkt al overstag te gaan. Dat meldt het <a href="https://fd.nl/economie-politiek/1185755/kleine-werkgevers-snakken-naar-herziening-loondoorbetaling-bij-ziekte" target="_blank">FD</a>.</p>
De Autoriteit Persoonsgegevens, de privacywaakhond van de overheid, is een formeel onderzoek begonnen naar de Belastingdienst. Dit naar aanleiding van een reportage van het tv-programma ZEMBLA.
De Belastingdienst stuurt aan zzp'ers die vroeger een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) hadden een brief over wat het uitstel van de handhaving van de wet DBA voor hen betekent.
Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Een op de zeven werknemers heeft last van burn-out klachten.
De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen werknemers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden.
Wanneer is sprake van loondienst? Dat is onder meer zo als de opdrachtnemer een verplichting tot persoonlijke arbeid heeft of er een gezagsverhouding is. Een aantal voorbeelden van de Belastingdienst op een rij.
<p>U kunt de whitepaper met de vijf beste artikelen uit <a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> van 2018 gratis downloaden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën stuurt de Eerste Kamer de memorie van antwoord op het pakket Belastingplan 2019.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De regering wil als onderdeel van de introductie van premiedifferentiatie naar de aard van het contract, dat verplicht op de loonstrook wordt vermeld of het gaat om een schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en of er sprake is van een oproepovereenkomst. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>