<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over ontwikkelingen op het gebied van de verzekering voor de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (ZW).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het eerste half jaar van 2018 zit er weer op. Welke belangrijke berichten hebben we het afgelopen half jaar zien langskomen. Wat zit er in de pijplijn, wat gaat er wijzigen? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geldt voor iedereen, ook voor het mkb, maar de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gaat niet direct langs bij de mkb-er 'op de hoek', tenzij sprake is van duidelijke overtredingen en/of een klacht over dat bedrijf. Dit laat staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken weten in antwoord op Kamervragen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Belastingdienst heeft geen wettelijke basis om het burgerservicenummer (BSN) te gebruiken in het btw-identificatienummer van zelfstandigen met een eenmanszaak. Dit heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) onderzocht. De Belastingdienst moet de geconstateerde overtredingen zo snel mogelijk stopzetten. Als dat niet gebeurt, dan kan de AP handhavende maatregelen treffen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Veel administratieve taken die nu nog handmatig worden gedaan, kunnen met artificial intelligence (AI) worden geautomatiseerd. Dan blijft er tijd over voor meer inhoudelijke zaken. Zo'n zes op de tien Nederlandse werknemers (56,8 procent) is niet bang voor baanverlies als gevolg van AI en robotisering. De respondenten zien verandering als heel waarschijnlijk. 33 procent maakt zich wel zorgen over de eigen baan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Dit blijkt uit onderzoek van Indeed.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgever loopt tot 1 januari 2020. Op basis van een tussentijdse evaluatie moet het kabinet beslissen of de regeling eerder stopt of juist langer doorgaat.
Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Eerste Kamer heeft op 10 juli 2018 ingestemd met het wetsvoorstel hierover. De Tweede Kamer ging op 5 juli 2018 akkoord. De wet is op 20 juli 2018 in het Staatsblad gepubliceerd.
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over de kabinetsreactie op de evaluatie van de 30%-regeling. Hij gaat onder meer in op de extraterritoriale kosten (ETK), specifieke deskundigheid, 150-kilometergrens en de verkorting van de looptijd van acht naar vijf jaar.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers moeten op 1 juli 2018 alles geregeld hebben in het kader van de nieuwe Arbowet.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels waar de meeste regeldruk wordt ervaren. Ook de privacy bij zieke werknemers in relatie tot re-integratietaken zien werkgevers als belemmerend.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De vakbonden hebben besloten het overleg over een cao voor rijksambtenaren te hervatten na het loonbod van minister Ollongren van Binnenlandse Zaken voor de 118.000 rijksambtenaren.
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken brengt in kaart welke belemmeringen er zijn om pensioendeelnemers te laten kiezen om de waarde van het pensioen over te dragen naar een pensioenuitvoerder waar de pensioendeelnemer in het verleden pensioen heeft opgebouwd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Bij de IBAN-naamcheck wordt de naam van de begunstigde gecontroleerd voordat de overboeking wordt uitgevoerd. Deze extra controle op naam die door de Rabobank is ingesteld om minder foute boekingen te hoeven corrigeren blijkt succesvol. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het aantal vaste werknemers nam naar verhouding meer toe dan het aantal flexibele werknemers. Dit is voor het eerst sinds begin 2009. Dat meldt het CBS op basis van de laatste kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt.
UWV betaalt het vakantiegeld uiterlijk 23 mei 2018. Het vakantiegeld is 8 procent van de bruto-uitkering. Hiervan trekt UWV loonbelasting en premies af. Het nettobedrag dat overblijft, maakt UWV over.
<p>De uitstroom uit de Ziektewet is versneld sinds de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (bezava) van kracht is. Dat blijkt uit de UWV Monitor ontwikkelingen Ziektewet 2010-2016.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer heeft sinds 1 januari 2018 recht op vakantietoeslag over zijn overwerkloon. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het genietingsmoment van een nabetaalde Wajong-uitkering ligt op het moment van uitbetalen, ook als een deel ervan betrekking heeft op eerdere belastingjaren. Nadelige gevolgen van dit genietingsmoment (hogere belasting verschuldigd en terugbetaling zorgtoeslag) kan de belastingrechter niet oplossen. Dit oordeelt Rechtbank Gelderland.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Nabestaanden en naasten van slachtoffers van bijvoorbeeld bedrijfsongevallen, misdrijven, verkeersongelukken en medische missers kunnen voortaan aanspraak maken op smartengeld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer zijn met ingang van 2018 vervangen door loonkostenvoordelen. Werkgevers die in 2017 recht hadden op een of beide premiekortingen, hebben vanaf 2018 recht op een of meer loonkostenvoordelen als zij voldoen aan de voorwaarden.