Ook dit jaar doet NIRPA weer onderzoek naar de trends onder salarisprofessionals. Doet u mee?

Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven weet niet hoe ze met hun vakantiedagenbeleid om moeten gaan tijdens de huidige coronacrisis, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson.

Stapsgewijs openen steeds meer bedrijven hun deuren. Mag uw bedrijf open? Zo ja, waar moet u dan aan voldoen? Hygiëne, 1,5 meter afstand, groepsgrootte en branchespecifieke maatregelen. 5 punten van de Kamer van Koophandel om rekening mee te houden als u uw klanten weer mag ontvangen.

Ondernemers zijn in mei minder pessimistisch over de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de komende drie maanden dan in april. Binnen de horeca doet zich bij de logiesverstrekking de grootste verbetering voor, van 63 procent per saldo negatief over de werkgelegenheid in april naar 43 procent in mei. Ook in de overige persoonlijke dienstverlening (verbetering 12 procentpunt) en de autobranche (11 procentpunt) verbeterden de vooruitzichten voor de werkgelegenheid.

Een werkgever heeft volgens Hof Den Bosch de vrijheid om werknemers wel of niet voor ideeën te belonen. Die vrijheid wordt begrensd door goed werkgeverschap en werknemersbelangen uit het ideeënreglement. Daarbij is het aan de werkgever om het reglement uit te leggen en toe te passen. De vordering van de werknemers voor een beloning wordt afgewezen

<p>De Belastingdienst stuurt vanaf <em><strong>dinsdag 29 november</strong></em> de brieven Werkhervattingskas (Whk) 2017. Werkgevers ontvangen deze brief als zij werknemers in dienst hebben die verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen.</p>

De leges worden met ingang van 1 januari 2017 met 1,8 procent verhoogd. Ook gaat een gedifferentieerd legestarief gelden bij een aanvraag om erkenning referent arbeid.

<p>De wet- en regelgeving op het terrein van de sociale zekerheid is behoorlijk ingewikkeld en de ontwikkelingen blijven doorgaan, ook in 2017. Marjol Nikkels, directeur van CS Opleidingen en expert sociale verzekeringen, praat u tijdens het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.localhost/" target="_blank">Jaarcongres Salaris</a> op 24 november 2016 graag bij over de laatste stand van zaken.</p>

De Tweede Kamer heeft medio september ingestemd met de voorgestelde wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Het kabinet wil het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren.

Het belastingstelsel moet eenvoudiger worden. Het kabinet neemt ook dit jaar maatregelen in het Belastingplan die de belastingen minder moeilijk maken, voor de Belastingdienst én voor de belastingbetaler.

<span style="font-weight: 400;">De aftrek van scholingsuitgaven wordt per 2018 afgeschaft. Dat staat te lezen in het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/wet-fiscale-maatregelen-rijksmonumenten-en-scholing" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Wet fiscale maatregelen rijksmonumenten en scholing</a>.</span>

Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat in op de vrijwillige vertrekregeling bij de Belastingdienst. Deze regeling gaat meer geld kosten dan beraamd vanwege de grote belangstelling en de eindheffing die deels wordt opgelegd als het een regeling voor vervroegd uittreden betreft.

<p>Hoewel de politiek inmiddels vooral druk lijkt te zijn met de verkiezingen volgend jaar, ligt er bij salarisadministrateurs volgens fiscalist Peter Hoogstraten nog genoeg op het bordje. Tijdens het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.localhost/home" target="_blank">Jaarcongres Salaris</a> op 24 november geeft Peter Hoogstraten belangrijke tips om de salarisadministratie voor 2017 goed op de rails te krijgen.</p>

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen werkgever en werknemer. Naast deze afspraken moet de werkgever zich aan wettelijke regels houden.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt Kamervragen over het bericht "Toetsing zzp-contracten door Belastingdienst is een bloedbad".

Een werkgeversverklaring is straks mogelijk niet altijd meer nodig bij het aanvragen van een hypotheek. Verschillende hypotheekverstrekkers, waaronder Rabobank en adviseur De Hypotheker beginnen een proef met een versimpeld, digitaal aanvraagproces, waarbij gebruik wordt gemaakt van gegevens van de overheid.

<p><span style="font-weight: 400;">De </span><span style="font-weight: 400;">schadeclaims van werknemers die bij ontslag na langdurige ziekte te weinig vakantiedagen uitbetaald hebben gekregen zijn inmiddels inhoudelijk in behandeling genomen door het Agentschap SZW. </span><span style="font-weight: 400;">Dit betekent dat er voor die claims een schikkingsvoorstel, een afwijzing of een verzoek om de claim verder aan te vullen is verzonden.</span></p>

<p>Ruim twee derde van de salarisprofessionals in Nederland ervaart dat zijn of haar functie zwaarder is geworden de laatste jaren. Deze verzwaring komt vooral door een toename in de complexiteit van het werk (75 procent), maar ook door een hogere werkdruk (64 procent). Dat blijkt uit het Trendonderzoek Salaris Professionals 2016 van <a href="http://www.nirpa.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NIRPA</a>, uitgevoerd door Performa.</p>

<span style="font-weight: 400;">Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/besluiten/2016/07/26/blkb-2016-764m-loonheffingen-diverse-onderwerpen" target="_blank">besluit van 15 juli 2016, nr. BLKB 2016/764M</a> bevat onderwerpen over de loonheffingen, te weten: de levensloopregeling, de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart. In dit besluit zijn de achterhaalde onderdelen over eindheffing onder de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 en de pseudo-eindheffing voor hoog loon 2013 en 2014 uit het vorige besluit van 10 april 2014, nr. BLKB2014/0549M, niet meer opgenomen.</span>

De werkgever mag ook in 2016 in een vacature aangeven dat hij op zoek is naar 50-plussers of jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. Deze groepen komen moeilijker aan werk, daarom heeft de overheid voor hen een speciaal beleid opgesteld.