Waarom het vergoeden van studiekosten om duidelijke afspraken vraagt
Een ex-werknemer hoeft de studiekosten niet terug te betalen, omdat de werkgever onduidelijk was. Dat blijkt uit het oordeel van de rechter.

Een ex-werknemer hoeft de studiekosten niet terug te betalen, omdat de werkgever onduidelijk was. Dat blijkt uit het oordeel van de rechter.

Een werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privézaken te regelen tijdens het werk. Waar de grens ligt, moet wél duidelijk gemaakt worden.

De ramadan begint bij zonsondergang op woensdag 22 maart 2023. Zo staat het op de werkvloer met de rechten en plichten tijdens de vastenmaand.

De onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten is in 2023 verhoogd naar €2,15 per dag. Deze wijziging illustreren wij met drie voorbeelden.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek verandert de term burn-out in psychische vermoeidheid. De term is versleten, aldus het CBS.

Eind december is het wetsvoorstel aandelenoptierechten aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat bedrijven hun medewerkers per 1 januari kunnen belonen door opties en aandelen aan te bieden.

Op Prinsjesdag heeft het kabinet het Pakket Belastingplan 2021 gepresenteerd. Traditioneel kijkt de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) ook naar die plannen. Dit jaar zijn zij bijzonder kritisch.

Ook dit jaar doet SalarisNet weer samen met onze experts verslag van Prinsjesdag. In deze infographic ziet u wat u van ons mag verwachten op 15 september.

<p><strong>De werkkostenregeling (WKR) is de regeling in de loonbelasting voor de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen die door de werkgever aan de werknemer worden verstrekt in het </strong><strong>kader van een dienstbetrekking. Het kabinet heeft de afgelopen rijd overlegd met het bedrijfsleven om na te gaan welke aanpassingen in de WKR wenselijk zijn.</strong></p>

Het kabinet stelt in het Belastingplan voor 2021 voor om de gerichte vrijstelling voor scholingskosten uit de WKR ook mogelijk te maken als de vergoeding voortkomt uit vroegere arbeid.

De economische situatie slaat dit jaar om naar een crisis. De uitgaven in de begroting zijn 336,6 miljard euro, terwijl de inkomsten 293 miljard euro, wat neerkomt op een tekort van 43,5 miljard euro. De regering investeert in de economie om het land financieel gezonder uit de crisis te laten komen. De economische gevolgen van de coronacrisis leiden tot een historisch hoog begrotingstekort. De ontwikkelingen blijven echter met onzekerheid omgeven. Het begrotingstekort komt in 2020 naar verwachting uit op -7,2 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Van een niveau onder de 50 procent van het bbp in 2019 stijgt

De troonrede van Prinsjesdag 2020 stond vrijwel geheel in het teken van de coronacrisis. Toch werd er nog even aandacht besteed aan het pensioenakkoord, de klimaatproblematiek en aardbevingen in Groningen.

Wat zijn ontwikkelingen in de loonheffingen voor 2024 die iedere salarisadministrateur moet weten? Peter Hoogstraten, spreker op het Salaris Kennisfestival, vertelt je er alles over.

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 6: ontwikkelingen op wettelijk gebied-II. Over inkomensafhankelijke maatregelen, privacy & dataveiligheid en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme.

Heeft jouw organisatie 100 of meer werknemers? Dan ben je vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van je werknemers.

Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Wat is het en welke effect heeft dit op het loon?

Het Handboek Loonheffingen (versie februari 2023) is beschikbaar. Hierin staat alle informatie over de loonheffingen voor dit jaar.

UWV geeft werkgevers vanaf nu meer inzicht in de behandeling van bezwaren.

Met dit concurrentiebeding zorg je ervoor dat de werknemer tijdens en na het dienstverband geen concurrerende activiteiten ontplooit. Het beding is volledig aan te passen aan je eigen wensen en behoeftes.

Uiterlijk vandaag ontvang je van UWV de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met de specificaties. Belangrijk: controleer deze berekening vóór 1 mei 2024.