De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften voor 2022 gepubliceerd. Als uw loonadministratie geautomatiseerd is, kunt u deze voorschriften gebruiken voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.
Sinds 1 januari 2022 geldt geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen. De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Verplichte arbovoorzieningen zijn bijvoorbeeld een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, een beeldschermbril, een voetenbankje voor beeldschermwerk, een laboratoriumjas en veiligheidsschoenen.
Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.
Is de persoonsbeveiliging van een werknemer belast loon? De Kennisgroep loonheffing stelt dat de arbovrijstelling kan worden toegepast. Hun standpunt uitgelegd.
Een werkgever start een ontbindingsprocedure, maar heeft geen dossier opgebouwd. Het verzoek wordt door de rechter afgewezen wegens geen voldragen ontslaggrond.
Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. De belangrijkste op een rij.
Wat valt er onder loon in natura? Wat zijn de waarderingsregels en hoe zit het precies met de werkkostenregeling? Een uitleg.
LinkedIn is in twintig jaar het platform geworden om personeel te vinden. Een recruiter geeft tips.
Angela Liefting werkt als salarisprofessional op Schiphol. Elke maand vertelt ze wat ze tegenkomt in het vak. Deze keer: Robotic Process Automation (RPA).
Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil de arbeidsmarkt aanpakken op diverse fronten. Alle voorstellen op een rij.
Een ex-werknemer hoeft de studiekosten niet terug te betalen, omdat de werkgever onduidelijk was. Dat blijkt uit het oordeel van de rechter.
Een werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privézaken te regelen tijdens het werk. Waar de grens ligt, moet wél duidelijk gemaakt worden.
De ramadan begint bij zonsondergang op woensdag 22 maart 2023. Zo staat het op de werkvloer met de rechten en plichten tijdens de vastenmaand.
De onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten is in 2023 verhoogd naar €2,15 per dag. Deze wijziging illustreren wij met drie voorbeelden.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek verandert de term burn-out in psychische vermoeidheid. De term is versleten, aldus het CBS.
Eind december is het wetsvoorstel aandelenoptierechten aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat bedrijven hun medewerkers per 1 januari kunnen belonen door opties en aandelen aan te bieden.
Op Prinsjesdag heeft het kabinet het Pakket Belastingplan 2021 gepresenteerd. Traditioneel kijkt de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) ook naar die plannen. Dit jaar zijn zij bijzonder kritisch.
Ook dit jaar doet SalarisNet weer samen met onze experts verslag van Prinsjesdag. In deze infographic ziet u wat u van ons mag verwachten op 15 september.
<p><strong>De werkkostenregeling (WKR) is de regeling in de loonbelasting voor de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen die door de werkgever aan de werknemer worden verstrekt in het </strong><strong>kader van een dienstbetrekking. Het kabinet heeft de afgelopen rijd overlegd met het bedrijfsleven om na te gaan welke aanpassingen in de WKR wenselijk zijn.</strong></p>
Het kabinet stelt in het Belastingplan voor 2021 voor om de gerichte vrijstelling voor scholingskosten uit de WKR ook mogelijk te maken als de vergoeding voortkomt uit vroegere arbeid.