<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2017/04/04/aanbiedingsbrief-sleuteltabel-en-parameterbrief-belastingdienst" target="_blank" rel="noopener">fiscale sleuteltabel 2018 en de Parameterbrief Belastingdienst 2017</a> naar de Tweede Kamer.</p>
Een oud-werknemer heeft volgens de inspecteur het op de jaaropgaaf vermelde loon ontvangen. Er is dan geen ruimte voor aftrek van negatief loon. Dat oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden.
Het wetsvoorstel met maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische omstandigheden is maart 2017 gepubliceerd. Wat staat er precies in dit wetsvoorstel?
Elke gemeenteambtenaar krijgt sinds 1 januari 2017 naast salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). VNG heeft een overzicht van veel gestelde vragen en antwoorden over het Individueel Keuze Budget (IKB) op vng.nl geplaatst.
<p>Nederland is aantrekkelijk voor kennismigranten, aldus de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling - <a href="http://www.oecd.org/" target="_blank" rel="noopener">OECD.org</a>). De 30%-regeling heeft hierbij grote impact als financiële prikkel om naar Nederland te komen. Dat meldt <a href="https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/rapport-oeso-over-aantrekking-expats-nederland" target="_blank" rel="noopener">BDO</a>.</p>
Een werkgever mag een personeelsdossier digitaliseren. Maar de werkgever mag het originele papieren dossier pas vernietigen als hij zorgt voor goede beveiliging van het digitale dossier. Dat meldt de Autoriteit Persoonsgegevens.
De werkgever betaalt maximaal 2 jaar het loon door als een werknemer ziek is.
Als de werkgever van een werknemer geen gegevens voor de loonheffingen heeft of als hij zijn identiteit niet kan vaststellen, past u voor deze werknemer het anoniementarief toe.
De Belastingdienst mag voor de controle van rittenregistraties in verband met het privégebruik van een auto van de zaak geen ANPR-camera's vastgelegde beelden gebruiken. Voor het gebruik van deze beelden bestaat geen toereikende wettelijke grondslag. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in drie zaken.
De overgangstermijn van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot in ieder geval 1 januari 2018 behalve voor kwaadwillenden. Ook de begrippen vrije vervanging en gezagsverhouding worden opnieuw gedefinieerd. Maar wacht niet tot er meer duidelijkheid is. Kom in actie!
Er zijn in 2015 een kwart minder mensen ontslagen dan in 2014 en bijna de helft minder dan in 2013. Sinds juli 2015 geldt het nieuwe ontslagrecht (de Wet werk en zekerheid). In totaal zijn er in 2015 ruim 23.000 mensen ontslagen via de kantonrechter of het UWV. Dat blijkt uit cijfers van het CBS en het UWV.
<p>Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34617_uitbreiding_van_het" target="_blank">uitbreiding van het betaalde kraamverlof</a> met drie dagen per 1 januari 2019.</p>
De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2017 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt en enkele daarmee verband houdende andere wetten.
<p>Het afmaken van (over)werk is voor veel werknemers die incidenteel thuiswerken de belangrijkste reden om thuis te werken.<strong> </strong>Incidenteel thuiswerkende werknemers werken vaker over (83 procent) dan niet-thuiswerkers (62 procent) en werknemers die gewoonlijk thuiswerken (67 procent). Dat blijkt uit <a href="https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2017/04/familie-volgens-thuiswerker-soms-de-dupe" target="_blank" rel="nofollow">cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek</a>.</p>
Als een werkgever eigenrisicodrager voor de WGA was in 2016 maar in 2017 niet meer, dan krijgt hij 2 beschikkingen: een beschikking waarin de Belastingdienst het eigenrisicodragerschap beëindigt en een beschikking met de nieuwe percentages Werkhervattingskas (Whk).
<p>De vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2017. Dit staat te lezen in de <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-68993.html" target="_blank" rel="noopener">Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2017 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk</a> die in de Staatscourant is gepubliceerd.</p>
Werkgevers kunnen nu met 3 digitale formulieren ontslag aanvragen wegens bedrijfseconomische redenen bij UWV. Naast de formulieren deel A en B, is nu ook formulier deel C digitaal beschikbaar.
De fiscale pensioenrichtleeftijd wordt per 1 januari 2018 verhoogd naar 68 jaar. Dit staat in het besluit tot wijziging van enige wetten en uitvoeringsbesluiten op het gebied van de belastingen dat in het Staatsblad is gepubliceerd.
De werkgeverslasten dalen in 2017 voor de meeste organisaties. Vooral werknemers met lagere en middeninkomens worden goedkoper. Dat blijkt uit berekeningen van salarisstrookverwerker en HR-dienstverlener ADP Nederland.
<p>Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid" target="_blank">ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid</a> heeft de maatregelen gepubliceerd die sinds 1 januari 2017 zijn gewijzigd.</p>