<p><img class="alignleft size-full wp-image-18512" src="http://d39iyadi3m2e2.cloudfront.net/app/uploads/2020/04/01100400/IngeDiepman.jpg" alt="ingediepman" width="100" height="101">Het Jaarcongres Salaris vond plaats op donderdag 24 november 2016 in het Beatrix Theater in Utrecht.</p>
"Het is cruciaal dat de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan, wordt gehandhaafd. Anders gaan we terug naar de oude situatie, waarbij werkgevers niet hoeven na te denken of de zelfstandigen die ze aan het werk hebben ook echte ondernemers of juist verkapte werknemers zijn", aldus CNV-voorzitter Maurice Limmen.
De kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een zieke schoonmaakster omdat zij haar re-integratieverplichtingen niet nakomt. De werkgever valt geen verwijt te maken. De werkneemster heeft geen recht op een transitievergoeding en ook niet op een billijke vergoeding.
Een werkgever discrimineert niet op grond van leeftijd door voor personeel dat na 30 juni 2013 in dienst is getreden een nieuwe pensioenregeling in te voeren. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.
De regeling Pensioenknip is door staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken met een half jaar verlengd. Mensen met een pensioen in de vorm van een premie- of kapitaalregeling kunnen nog tot 1 juli 2017 een tijdelijke uitkering voor maximaal twee jaar aankopen.
Werkgevers wordt het sinds kort eenvoudiger gemaakt om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Er is een nieuw systeem waardoor werkgevers makkelijker in contact komen met mensen die willen werken en arbeidsbeperkt zijn: 'kandidatenverkenner banenafspraak'. Dat maakt staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken bekend.
<p>De doelstelling van het kabinet om de regeldruk voor burgers, bedrijven en professionals met 2,5 miljard euro te verlagen is gehaald. Dit heeft <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken/nieuws/2016/11/17/kabinetsdoelstelling-vermindering-regeldruk-gehaald" target="_blank">minister Kamp van Economische Zaken laten weten</a>. Ook de Wet tegemoetkomingen loondomein moet zorgen voor minder administratieve lasten.</p>
Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast is, leest u in deze handreiking.
In twee van elke drie nieuwe cao's komt het jeugdloon niet meer voor. De FNV wil dat de lagere loonschalen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar overal verdwijnen. Hierover twijfelt de politiek al jaren.
KLM stimuleert het personeel tussen lange vluchten sportief bezig te zijn. Een purser maakt dankbaar gebruik van de gelegenheid die hem daartoe geboden wordt. Het noodlot slaat toe als hij in de sportzaal van een crewhotel in Buenos Aires zijn enkelbanden en -pezen afscheurt. Is de werkgever, KLM, verantwoordelijk voor zijn schade?
Organisaties die fietsen voor werknemers beschikbaar stellen voor woon-werkverkeer, tellen zeven procent van de consumentenadviesprijs bij voor privégebruik. 11 vragen en antwoorden over deze regeling.
Steeds meer organisaties kijken over de grens omdat geschikte finance professionals in Nederland niet meer te vinden zijn.
De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.
Krijgt u nieuw personeel in dienst? Dan moet de nieuwe werknemer uiterlijk op de 1e werkdag bepaalde gegevens aan u verstrekken, zoals het burgerservicenummer (BSN). Krijgt u het BSN niet, of heeft de werknemer geen BSN? Dan moet u volgens de hoofdregel het anoniementarief toepassen.
Uit onderzoek van werkplekaanbieder IWG blijkt dat 55 procent van de Nederlandse werknemers overweegt vaker op kantoor te gaan werken in de herfst en winter om de hoge energiekosten te drukken.
Ongeveer de helft van de arbeidsongevallen wordt niet gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dat schat de arbeidsinspectie zelf, op basis van gegevens van afdelingen Spoedeisende hulp van ziekenhuizen.
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever 4.470,75 overuren aan de werknemer moet uitbetalen. Dat staat gelijk aan zo'n 80.000 euro bruto. Een fikse som, terwijl overuren niet zonder meer in aanmerking komen voor vergoeding door de werkgever.
Covid is geen obstakel meer om terug naar kantoor te keren, dus wordt het tijd dat jullie minder thuis gaan werken. Dat heeft Apple aan zijn medewerkers laten weten, zo bericht persbureau Bloomberg.
De kans op een coronapiek in de herfst is "reëel". Daarop moeten bedrijven zich voorbereiden. En hoewel de zomerpiek achter ons ligt, moeten we ons ook nu blijven inspannen om besmettingen op de werkplek te voorkomen.
Vanaf 2 augustus 2022 kan uw werknemer 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Hiervoor kunt u vanaf 9 augustus een uitkering voor uw werknemer aanvragen.