De voorjaarsnota is gepubliceerd. Salarisnet zet alle voor de salarisadministrateur relevante ontwikkelingen op een rij.

Per 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon naar €14,40. Sinds 2024 geldt alleen een minimum per uur, zonder vaste bedragen per dag, week of maand. Jongeren en BBL'ers hebben recht op lagere percentages. Het loon voor 21 jaar en ouder stijgt met 2,42% ten opzichte van januari 2025.

Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.

In het handboek, dat alleen in pdf beschikbaar is, vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2025. We leggen de 3 belangrijkste wijzigingen voor je uit.

Werkgevers die de uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschikte werknemers samen met het loon uitbetalen, passen vanaf 2027 geen arbeidskorting meer toe over dat loon. Ze moeten het loon- en uitkeringsdeel gaan splitsen.

Het kabinet overlegt momenteel over de Voorjaarsnota. Dat is een lastige puzzel. SalarisNet zet 4 maatregelen op een rij waar nu over wordt gesproken.

De regering gaat de compensatieregeling voor transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid beperken tot kleine werkgevers. Het voorstel is ter consultatie aangeboden.

Anderhalve maand geleden hief de Belastingdienst het handhavingsmoratorium op. Wat betekent dat voor de inhuur van zzp'ers door werkgevers? Werkgeversvereniging AWVN zocht het uit.

De minister van SZW informeert de Tweede Kamer per brief over de inzichten uit de uitwerking van het OCTAS-rapport. De focus ligt op het vereenvoudigen van de WIA en het aanpakken van uitvoeringsproblemen. De brief schetst de richting van toekomstige maatregelen.

In 2025 zijn er veranderingen in tarieven, premies, vrijstellingen en andere wetswijzigingen. SalarisNet zet wijzigingen die van belang zijn voor salarisprofessionals op een rij.

De Belastingdienst heeft de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2025 gepubliceerd. Daarin staan een paar wijzigingen die van belang zijn voor de salarisadministratie.

Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.

Financieel professionals ervaren stress omdat er veel verandert in wet- en regelgeving en ze te weinig tijd hebben voor de voorbereiding.

Of iemand zich buiten de werkrelatie als ondernemer gedraagt telt bij de beoordeling van die relatie even zwaar als andere zzp-criteria. Dat blijkt uit een interessante uitspraak van de Hoge Raad.

In de eerste maanden van 2025 is het extra spannend: hoe oordeelt de rechter over zelfstandigheid? De onderstaande zaak geeft inzicht (maar zegt ook weer niet alles!).

Op 1 januari 2025 treden er een aantal wetswijzigingen in werking. SalarisNet licht de relevantste voor jou als salarisprofessional uit.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Rekenregels per 1 januari 2025 gepubliceerd.