• Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
InloggenAbonneren
SalarisNet
SalarisNet
AbonnerenInloggen
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro
  • Zoeken
AbonnerenInloggen
  • Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
SalarisNet
SalarisNet
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro

Veranderende wet- en regelgeving

Meer over Veranderende wet- en regelgeving
Wijzigingen aangifte loonheffingen 2023 op een rij

Wijzigingen aangifte loonheffingen 2023 op een rij

Alle wijzigingen voor de rubrieken van de aangifte loonheffingen 2023 op een rij. Aangevuld met nadere toelichtingen.

Loondoorbetaling zieke werkende AOW’er van 13 naar 6 weken

Loondoorbetaling zieke werkende AOW’er van 13 naar 6 weken

De wet voor AOW’ers die na hun pensioengerechtigde leeftijd nog doorwerken, wordt 1 juli 2023 aangepast. De loonbetaling gaat van 13 naar 6 weken.

Dit zijn de wijzigingen AWf en Whk in de aangifte loonheffingen

Dit zijn de wijzigingen AWf en Whk in de aangifte loonheffingen

De Werkhervattingskas (Whk) en Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) hebben nieuwe rubrieken en de verwerking van de AWf is veranderd.

Nieuws

Meer nieuws over Veranderende wet- en regelgeving
Lage inkomensvoordeel 2022 met terugwerkende kracht verhoogd

Lage inkomensvoordeel 2022 met terugwerkende kracht verhoogd

Het lage inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 is verhoogd met terugwerkende kracht. Dit ter compensatie voor de verhoging van het wettelijk minimumloon...

Zo corrigeer je het tarief bij vertraging afgifte BSN

Zo corrigeer je het tarief bij vertraging afgifte BSN

Het burgerservicenummer (BSN) van een nieuwe werknemer pas maanden later ontvangen? Vanaf 2023 mag je de eerdere inhouding van het anoniementarief...

Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat

Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat

Arbeidskrachten beschermen en een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus. In het kort het wetsvoorstel verplichte certificering voor...

Let op: Geef voor 1 februari 2023 betalingen aan derden door

Let op: Geef voor 1 februari 2023 betalingen aan derden door

In 2022 uitbetalingen gedaan aan derden? Geef dit vóór 1 februari 2023 door aan de Belastingdienst. Let op de wijzigingen.

Meer nieuws over Veranderende wet- en regelgeving

Verdieping

Meer artikelen over Veranderende wet- en regelgeving
Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat vraagt dat van de werkgever?

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat vraagt dat van de werkgever?

Middenin de vakantieperiode – op 1 augustus om precies te zijn – kreeg de ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ rechtsgeldigheid. Het...

Prinsjesdag 2022: 30-procentregeling wordt versoberd

Prinsjesdag 2022: 30-procentregeling wordt versoberd

De overheid komt mensen uit het buitenland die in Nederland werken tegemoet bij extra kosten die ze moeten maken om in Nederland te werken. Zij...

5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus

5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus

Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...

Nieuwe invulling inkomstenverhouding raakt alle bedrijfsonderdelen

Nieuwe invulling inkomstenverhouding raakt alle bedrijfsonderdelen

De term inkomstenverhouding (afgekort IKV) is onlosmakelijk verbonden met de loonaangifte. Bij Koninklijk Besluit krijgt het begrip in 2024 een...

Meer artikelen over Veranderende wet- en regelgeving

SalarisNet Update Wet- en Regelgeving nieuwsbrief

Een maandelijks overzicht van de aanpassingen op het gebied van bijvoorbeeld loonheffingen, de Arbowet en arbeidsrecht.
  1. Zo verwerk je parkeerkosten in aangifte loonheffingen

  2. Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het

  3. Werkgever snuffelt in mailbox: geen schadevergoeding voor werknemer

  4. Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag

  5. Cybersecurity grootste uitdaging mkb'er

  6. Langer vakantie door ziek te melden: ontslag op staande voet

Bekijk vacatures

Direct naar

  • SalarisNet Academy
  • Jaarcongres SalarisNet
  • Personeel & Salaris Vakdag
  • Werkplekonderzoek

Vakkennis

  • Arbeidsrecht
  • Veranderende wet- en regelgeving
  • Loonzaken
  • Oudedagsvoorzieningen
  • Werknemerszaken

SalarisNet

  • SalarisNet PRO
  • Contact
  • Partners

Meer vakinformatie

  • CMweb
  • Executive Finance
  • PWnet
  • PW Academy
  • Finance Academy

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen