Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Dit houdt dat in en zo maak je er aanspraak op.
UWV brengt jaarlijks de kansrijke beroepen in beeld. Wederom is de salarisprofessional een beroep met veel mogelijkheden op werk. Daarbij wordt vermeld dat de adviesfunctie steeds belangrijker wordt.
Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Wat betekent dit en wat moet je daarvoor doen?
Voor het aanvullend geboorteverlof gelden specifieke regels met betrekking tot de uitkering en de verwerking ervan in de aangifte. Een uitgebreide toelichting.
De regeling voor vervroegde uittreding stelt oudere werknemers in staat eerder met pensioen te gaan. Uitgebreide toelichting op deze regeling; van het toepassen ervan, de drempelvrijstelling tot de internationale gevolgen.
De gerichte vrijstelling geldt sinds 1 januari 2022 alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Zo zit het als een werknemer een luxere bureaustoel koopt dan de werkgever vergoedt.
Tussen de werkgever en werkneemster ontstaat discussie over de transitievergoeding. De rechter oordeelt dat een werkgeversbijdrage en (bovenwettelijk) verlof niet onder het loonbegrip van de transitievergoeding vallen.
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer: de nieuwe wet DBA.
Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn werkgevers nog altijd terughoudend bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Ze blijken nog niet bekend genoeg te zijn met de banenafspraak.
Het vernieuwde Kennisdocument Wtl (versie 11, juni 2023) is beschikbaar. De bedragen en jaartallen met betrekking tot het Jeugd-LIV zijn onder andere geactualiseerd.
