Het laatste nieuws

Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.

Zo aan het begin van het nieuwe jaar regent het nieuwe bedragen en percentages. Ook voor de salarissen van kennismigranten zijn nieuwe normbedragen bekend. Wat zijn die bedragen in 2024?

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Een onderdeel hiervan is dat werknemers met ingang van 1 januari 2024 vanaf de leeftijd van 18 jaar beginnen met pensioen opbouwen. En dát heeft gevolgen voor het bruto- en nettosalaris.

De WKR is een complexe regeling met administratieve verantwoordelijkheden. Wat valt onder loon en hoe implementeer je de regeling? Een stappenplan.

Vanaf 1 juli 2024 geldt de verplichte CO2-registratie voor medewerkers. Een grote administratieve klus volgens Dik van Leeuwerden, loonheffingsexpert bij ADP.

De bescherming voor klokkenluiders is door een Europese richtlijn uitgebreid. Dit dwingt bedrijven hun interne procedures aan te scherpen. In deze checklist lees je wat je moet doen.

Als een werkgever ontslag op staande voet geeft, eindigt het dienstverband met onmiddellijke ingang.

De uitkeringsbedragen van verschillende regelingen, zoals de WW, AOW en ZW zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Met de stijging van het minimumloon begin dit jaar, zijn ook de uitkeringsbedragen aangepast. We zetten de nieuwe bedragen op een rij.

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. Een overzicht. Plus welke veranderingen er nog in de pijplijn zitten.

De Belastingdienst heeft informatie gepubliceerd over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2024 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Wat gaat er veranderen?