Er bestaan verschillende subsidiemogelijkheden waarmee werkgevers de kosten van hun werknemers kunnen verlagen. Ook is het mogelijk om nieuwe werknemers op een fiscaal gefaciliteerde wijze in dienst te nemen.
<p>De Wet werk en zekerheid is 'de meest revolutionaire wijziging van de laatste jaren', aldus Dik van Leeuwerden in in de ADP-publicatie "<a title="tt hr wet regelg" href="https://www.adp.nl/kennis/publicaties/tt-hr-wet-regelving/" target="_blank">Trending Topics Actuele HR wet- en regelgeving</a>".</p>
De Wet aanpak schijnconstructies is per 1 juli 2015 ingevoerd. Een deel van de wet is op 1 januari 2016 in werking getreden. Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op is met zes maanden uitgesteld tot 1 juli 2016.
<p>Werkgevers mogen privéberichten van hun werknemers op internet volgen. Dit blijkt uit <a href="http://hudoc.echr.coe.int/eng#{"languageisocode":["ENG"],"documentcollectionid2":["JUDGMENTS"],"itemid":["001-159906"]}" target="_blank">een uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM)</a> bepaald. Het Hof stelde een Roemeens bedrijf dat een werknemer had ontslagen wegens privé chatten onder werktijd, in het gelijk. Dat meldt <a title="vk priveberichten" href="http://www.volkskrant.nl/tech/europees-hof-baas-mag-internetverkeer-personeel-tijdens-werktijd-volgen~a4223813/" target="_blank">de Volkskrant</a>.</p>
<p>Een winkelmedewerkster heeft goederen uit de winkel meegenomen zonder ervoor te betalen en geeft zonder toestemming personeelskorting aan een kennis. De werkgever heeft de werkneemster ontslag op staande voet gegeven en bij de politie aangifte gedaan van diefstal. De vraag is of dit ontslag op staande voet bij de rechter stand houdt? Dat meldt <a title="pw de gids" href="http://pwdegids.nl/artikel/staande-voetje-voor-vriendenkorting/" target="_blank">PW De Gids</a>.</p>
De Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder bepaalt wanneer een bestuurder niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De regeling is per 1 januari 2016 op een aantal punten aangepast.
Lodewijk de Waal is benoemd als verkenner om de knelpunten die werkgevers en werknemers ervaren bij de inzet van tijdelijke werknemers te inventariseren. Dit speelt vooral in sectoren waar seizoenswerk is. De Waal zal helpen eventuele problemen die er zijn op te lossen.
<p>Net zoals in de Verenigde Staten zijn er ook in Nederland een aantal werkgevers die de vakantiedagen van hun werknemers niet meer bijhouden. Ze zien het als beloning voor de betrokkenheid van hun personeel, maar het is niet alleen een geschenk. De bedrijven profiteren er zelf ook van. Dat meldt <a title="nos" href="http://nos.nl/artikel/2079309-vakantiedagen-niet-meer-bijhouden-ook-gunstig-voor-werkgever.html">NOS.nl</a>.</p>
Rechtbank Limburg oordeelt dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding na einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden ondanks het nalatige gedrag van de werknemer, zoals teveel privékilometers rijden met de auto van de zaak.
<p>Minister Asscher van Sociale Zaken gaat onderzoeken of een werkgever verplicht kan worden een deel van het uit te betalen loon te reserveren voor scholing van zijn werknemers. 'Scholing is niet alleen een fundamenteel recht, maar ook een fundamentele plicht', stelt de PvdA-bewindsman in een artikel op de site van de internationale sociaal-democratische denktank <a title="policy network" href="http://www.policy-network.net/pno_detail.aspx?ID=5039&title=Robotisation-and-the-threat-of-the-tadpole-society">Policy Network</a>. Dat meldt <a title="vk" href="http://www.volkskrant.nl/binnenland/asscher-wil-loon-reserveren-voor-scholing-werknemers~a4220411/">de Volkskrant</a>.<br> </p>
