Overig nieuws

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken heeft in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/08/kamerbrief-kanker-werk" target="_blank">een brief</a> aangegeven dat hij een pilot met vervroegde no-riskpolis wil starten en dat hij meer bekendheid wil geven aan de mogelijkheden en onmogelijkheden om te werken tijdens en na kanker.</span>

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/07/kamerbrief-over-zwangere-wetenschappers-en-verlenging-contract" target="_blank">een brief</a> in op de problematiek bij vrouwelijke wetenschappers die door zwangerschap zestien weken (of langer) afwezig zijn en voor wie dan geen verlenging van het contract mogelijk zou zijn.</span>

<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Van Rijn van Volksgezondheid, Welzijn en Sport <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/documenten/kamerstukken/2016/04/07/kamerbrief-over-modelovereenkomsten-voor-zzp-ers-in-de-zorg" target="_blank">informeert de Tweede Kamer</a> over modelovereenkomsten voor zzp'ers in de zorg. Er kan alleen sprake zijn van werken buiten dienstbetrekking als dit volgt uit de feiten en omstandigheden.</span>

<p><span style="font-weight: 400;">Het gemiddeld uurloon in Nederland is in 2015 onveranderd hoog  gebleven op 14,40 euro per uur. De hoogste gemiddelde uurlonen zijn genoteerd in het onderwijs en de onderzoeksector (16,50 euro), de productie (16,00 euro) en de ICT-sector (15,30 euro).  </span>Het uurloon voor medewerkers in de financiële dienstverlening, banking en verzekeringsbranche is in 2015 licht gestegen ten opzichte van 2014 (van 14,80 naar 15,00 euro). Dat blijkt uit de jaarlijkse <a href="http://www.loonwijzer.nl/home/nieuws/" target="_blank">Loonwijzer/Monsterboard WageIndex</a>.</p>

<span style="font-weight: 400;">Bij disfunctioneren moet de werkgever de werknemer daarop aanspreken en een verbetertraject aanbieden. Gebeurt dit niet of onvoldoende dan is er geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat is het oordeel van de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOVE:2016:891" target="_blank">kantonrechter Overijssel</a>. </span>

<p><span style="font-weight: 400;">Dossieropbouw is nog belangrijker geworden onder de Wet werk en zekerheid. </span><span style="font-weight: 400;">Het regelmatig voeren en vastleggen van functionerings- en beoordelingsgesprekken is daarbij een relevant onderdeel. </span><span style="font-weight: 400;">Dat blijkt weer uit een <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOVE:2016:882" target="_blank">recente uitspraak</a> waar de werkgever een fikse transitievergoeding moet betalen vanwege ernstig verwijtbaar gedrag. </span></p>

<p><span style="font-weight: 400;">Er zijn bijna 100 duizend nieuwe personenauto's verkocht in het eerste kwartaal van 2016, ruim 10 procent minder dan een jaar eerder. In de eerste drie maanden werden vooral minder hybride en dieselauto's verkocht. Dit meldt CBS.</span><span style="font-weight: 400;"><br> </span><span style="font-weight: 400;"><br> </span><span style="font-weight: 400;">De lagere verkoopaantallen in het eerste kwartaal volgen op de recordverkopen in het vierde kwartaal. De ontwikkelingen in verkoopaantallen vallen samen met de invoering van nieuwe belastingregels per 1 januari 2016. </span></p>

De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2016 gestegen met 1,8 procent. In 2015 gingen de lonen in Nederland nog gemiddeld met 1,4 procent omhoog. Vooral bij de overheid was de loonstijging in het eerste kwartaal hoog. Sinds de tweede helft van 2014 is de gemiddelde cao-loonstijging hoger dan de inflatie. Dit meldt CBS.

De meeste Nederlandse bedrijven kennen een vorm van variabele beloning, maar het vorm een bescheiden deel van de totale beloning van werknemers.

<p>De onzekerheid over de hoogte van toekomstige pensioenuitkeringen zal de komende jaren verder toenemen.<b> </b><span style="font-weight: 400;">Dit valt af te leiden uit de jaarlijkse Pensioenbenchmark van werkgeversvereniging AWVN. </span></p>