<p><span style="font-weight: 400;">Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat het kabinet bekijkt of de 30%-regeling kan worden afgeschaft. </span><span style="font-weight: 400;">Minister Dijsselbloem van Financiën wil de regeling niet heroverwegen maar alleen evalueren en eventueel aanpassen. </span></p>
<p>Het wetsvoorstel waarin de WGA-vast en WGA-flex premie vanaf 1 januari 2017 worden samengevoegd (<a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34336_wet_verbetering_hybride" target="_blank">Wet verbetering hybride markt WGA</a>), heeft de Eerste Kamer op 31 mei als hamerstuk afgedaan.</p>
<span style="font-weight: 400;">De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34255_initiatiefvoorstel_lodders" target="_blank">Wet verbeterde premieregeling</a> op 14 juni 2016 aangenomen.</span>
<span style="font-weight: 400;">De Belastingdienst heeft de <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/veelgestelde_vragen/veelgestelde_vragen_ondernemer?onderwerp=verklaring_arbeidsrelatie_na_1_mei_2016:_dba" target="_blank" rel="noopener">veelgestelde vragen over de Wet DBA</a> op zijn site uitgebreid. Tien vragen en antwoorden over de nieuwe wijze van werken onder deze wet zijn hierna geselecteerd.</span>
Het retouradres van de formulieren 'Melding loonheffingen Aanmelding werkgever' en 'Wijziging Aangiftetijdvak loonheffingen' is aangepast. Dat meldt de Belastingdienst.
<p>De ketenregeling wijzigt per 1 juli 2016. De tussenpoos van zes maanden kan bij cao worden verkort naar drie maanden als sprake is van seizoensarbeid. Toestemming van de minister is niet nodig. Dat meldt <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/wijzing-ketenregeling" target="_blank">AWVN</a>.</p>
<span style="font-weight: 400;">Een werkgever mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen. Als het verbod gebaseerd is op een bedrijfsreglement waarin staat dat zichtbare politieke of religieuze symbolen niet zijn toegestaan, kan zo'n verbod gerechtvaardigd zijn. Dat heeft de advocaat-generaal van het <a href="http://www.minbuza.nl/ecer/hof-van-justitie/nieuwsbrief-griffie-hvj.html" target="_blank">Europees Hof van Justitie</a> geoordeeld. </span>
<span style="font-weight: 400;">45 procent van de toprestaurants betalen geen overuren uit, zo blijkt uit een enquête van <a href="http://www.missethoreca.nl/restaurant/nieuws/2016/5/enquete-37-toprestaurants-valt-om-bij-uitbetalen-overuren-101237603" target="_blank">Misset Horeca</a>. Maar een chef-kok van een sterrenrestaurant die betaling van overuren vorderde, is in het gelijk gesteld door <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBNHO:2016:2001" target="_blank">Rechtbank Noord-Holland</a>. Hij krijgt alsnog bijna 55.000 euro bruto aan overuren uitbetaald.</span>
<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/05/30/beantwoording-kamervragen-over-zieke-werknemers-en-opbouw-vakantiedagen" target="_blank">beantwoordt</a> Kamervragen over zieke werknemers die ten onrechte geen vakantiedagen opbouwen en hiervoor schadevergoeding ontvangen.</span>
<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/05/27/kamerbrief-verlenging-garantieverklaring-eigenrisicodragers-wga" target="_blank">informeert</a> de Tweede Kamer over een eenmalige aanpassing in 2016 van de uiterste termijn waarop werkgevers die al eigenrisicodrager voor de WGA-vast zijn een garantieverklaring aan de Belastingdienst moeten overleggen, om eigenrisicodrager voor de gehele WGA te worden/blijven.</span>
