Als de dienstbetrekking van een werknemer eindigt, bijvoorbeeld door ontslag of overlijden, heeft dat gevolgen voor de loonheffingen. Waar moet u op letten? De aandachtspunten op een rij.
<span style="font-weight: 400;">Poolse vrachtwagenchauffeurs die in Nederland goederen vervoeren, hebben dezelfde cao-rechten als hun Nederlandse collega's. De werkgever moet daarom hetzelfde loon betalen. Dat heeft <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHSHE:2016:2011" target="_blank">Hof Den Bosch</a> op 24 mei 2016 bepaald. Minister Asscher van Sociale Zaken <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/22/beantwoording-kamervragen-over-poolse-truckers" target="_blank">beantwoordt</a> Kamervragen over deze uitspraak.</span>
U kunt nu ook met het loonheffingennummer opvragen welke werknemers in het doelgroepregister staan. Dit was al mogelijk met het burgerservicenummer.
<span style="font-weight: 400;">Een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/24/aanbiedingsbrief-nota-s-bij-wetsvoorstel-kinderopvang-ivm-reparatie-onvolkomenheden" target="_blank">nota van wijziging</a> op de Wet Kinderopvang (Wko) past enige bepalingen aan met betrekking tot het recht op en de hoogte van de kinderopvangtoeslag.</span>
Gemeenten worden wettelijk verplicht om beschut werk aan te bieden aan mensen die vanwege hun arbeidsbeperking niet in staat zijn om te functioneren in een reguliere werkomgeving. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken komt dit najaar met een wetsvoorstel waarin de wettelijke verplichting wordt opgenomen.
De regelgeving over toeslag van UWV wijzigt per 1 juli 2016. Voor alleenstaanden die een toeslag op loon of een uitkering van UWV krijgen, kan deze wijziging gaan gelden.
<span style="font-weight: 400;">Er zijn nog steeds goede redenen om de Calamiteitenregeling in te voeren. De regeling wordt wel op twee belangrijke punten gewijzigd. Dat schrijft minister Asscher van Sociale Zaken in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-33327-J.html" target="_blank">een brief</a> aan de Tweede Kamer. </span>
<span style="font-weight: 400;"><em>"Nog steeds is het mogelijk dat werkgevers een te hoog bedrag aan kosten voor huisvesting of zorg inhouden op het loon van arbeidsmigranten. Het voorstel dat minister Asscher van Sociale Zaken hierover naar de Tweede Kamer stuurt biedt te veel ruimte voor die misstanden omdat er geen duidelijk verband is tussen de inhouding en de werkelijke kosten."</em> </span>
<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/22/kamerbrief-voortgang-ontwikkelingen-doorstart-naar-nieuw-werk" target="_blank">een brief</a> in op nieuw gestarte regelingen gericht op doorstart naar nieuw werk, zoals de Brug-WW en scholingsvouchers werkzoekenden.</span>
Het wetsvoorstel voor de nieuwe financieringssystematiek in de kinderopvang wordt niet zoals gepland medio 2016 naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit heeft tot gevolg dat de eerder gecommuniceerde invoeringsdatum van 1 januari 2018 niet meer haalbaar is.
