<p>De artiestenregeling van de Wet LB 1964 maakt geen onderscheid tussen beroepsartiesten en amateurs. Een stichting moet daardoor toch loonheffing afdragen over betalingen aan cabaretiers op een festival. Dat is het <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBGEL:2016:3588" target="_blank">oordeel van Rechtbank Gelderland</a>.</p>
<span style="font-weight: 400;">De <a href="https://www.eerstekamer.nl/trefwoord/wet_verbeterde_premieregeling" target="_blank">Wet verbeterde premieregeling</a> treedt per 1 september 2016 in werking. Een wet met grote gevolgen voor veel deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers en pensioenuitvoerders. Frédérique Hoppers gaat daarop in op <a href="http://dirkzwagerpensioen.nl/2016/08/03/de-wet-verbeterde-premieregeling-bijna-een-feit-maar-zijn-we-voldoende-voorbereid/" target="_blank">dirkzwagerpensioen.nl</a>.</span>
<p><span style="font-weight: 400;">Hof Amsterdam heeft uitspraak gedaan over de verzekeringsplicht van een directeur-</span><span style="font-weight: 400;">grootaandeelhouder (dga) bij de opdrachtgever van zijn bv. Het Hof stelt dat niet bewezen is dat er een civielrechtelijke dienstbetrekking is tussen de dga en zijn opdrachtgever. De dga is niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De overwegingen van het Hof lijken ook toepasbaar bij een zzp-er met een bv (dga) in dit post-VAR-tijdperk.</span></p>
De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen. Dat meldt het CBS.
Er wordt nog maar weinig gebruikgemaakt van de modelovereenkomsten van de Wet DBA. Van degenen die de stap wél gezet hebben, vindt het merendeel het er niet makkelijker op geworden. Dat concludeert MKB Belangen na onderzoek.
<p>De bijtelling gaat op grond van de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34391_wet_uitwerking_autobrief_ii" target="_blank">Wet uitwerking Autobrief II</a> met ingang van 1 januari 2017 omlaag van 25 naar 22 procent. Dit geldt alleen voor auto's met een Datum Eerste Toelating vanaf 2017. Auto's met een eerste tenaamstelling voor 2017 houden 25 procent bijtelling, al blijven ook eventuele kortingen op basis van de CO2-uitstoot van kracht op basis van een overgangsregeling.</p>
<span style="font-weight: 400;">Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/besluiten/2016/07/26/blkb-2016-764m-loonheffingen-diverse-onderwerpen" target="_blank">besluit van 15 juli 2016, nr. BLKB 2016/764M</a> bevat onderwerpen over de loonheffingen, te weten: de levensloopregeling, de tabel voor bijzondere beloningen en de studentenkaart. In dit besluit zijn de achterhaalde onderdelen over eindheffing onder de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 en de pseudo-eindheffing voor hoog loon 2013 en 2014 uit het vorige besluit van 10 april 2014, nr. BLKB2014/0549M, niet meer opgenomen.</span>
Cafetariaregelingen zijn regelingen op grond waarvan een werknemer de vorm van zijn beloning kan kiezen. In een besluit is een algemeen kader voor de toetsing van wijzigingen van beloningen en met name van cafetariaregelingen opgenomen. Dit besluit uit 2011 is onlangs aangepast omdat de werkkostenregeling nu verplicht is.
De Belastingdienst controleert of de door de werkgever toegepaste sectorcode juist is. Gebruikt u de juiste sectoraansluiting?
Een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het eigenrisicodragerschap voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) is aangescherpt.
