Overig nieuws

<p><span style="font-weight: 400;">De </span><span style="font-weight: 400;">schadeclaims van werknemers die bij ontslag na langdurige ziekte te weinig vakantiedagen uitbetaald hebben gekregen zijn inmiddels inhoudelijk in behandeling genomen door het Agentschap SZW. </span><span style="font-weight: 400;">Dit betekent dat er voor die claims een schikkingsvoorstel, een afwijzing of een verzoek om de claim verder aan te vullen is verzonden.</span></p>

Mag de werkgever een overeengekomen standplaats (werklocatie, werkplek of vestiging) wijzigen? Dat is afhankelijk van de specifieke omstandigheden van het geval. Dat het echter niet zonder meer vereist is dat er een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen bewijst de uitspraak van Rechtbank Noord-Holland.

De loonstijging die werkgevers en werknemers in bedrijven met elkaar afspreken, hangt nog steeds sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

<p><span style="font-weight: 400;">Een werknemer die na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt ontslagen, en een dienstverband heeft van tenminste 24 maanden, heeft recht op een transitievergoeding. O</span><span style="font-weight: 400;">m niet alsnog een vergoeding te hoeven betalen, besluiten veel werkgevers om het dienstverband met een werknemer die minstens twee jaar ziek is geweest in stand te laten en zo een slapend dienstverband te laten ontstaan. Hof Arnhem Leeuwarden heeft onlangs geoordeeld dat de keuze voor zo'n slapend dienstverband is toegestaan. </span></p>

Een Duitse werkneemster heeft geen recht op toepassing van de 30%-regeling. Het 150-kilometercriterium vormt geen inbreuk op het EU-recht, en is niet in strijd met het verbod van discriminatie. Dat stelt Hof Amsterdam in een recente uitspraak.

<span style="font-weight: 400;">Werkgevers kunnen vanaf 2017 recht hebben op het Lage-inkomensvoordeel (LIV), bedoeld om hen te stimuleren mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Op zich een goede zaak maar de uitwerking laat te wensen over, schrijft <a href="https://www.adp.nl/blog/2016/07-21-regering-slaat-plank-mis-met-regeling-lage-linkomensvoordeel/" target="_blank">Dik van Leeuwerden in zijn blog op ADP.nl</a>.</span>

Om meer kennismigranten naar Nederland te laten komen, wordt de leges voor kleine bedrijven om erkend referent te worden verlaagd.  Dat laat staatssecretaris Dijkhoff van Veiligheid en Justitie weten in een brief.

<span style="font-weight: 400;">De Ontslagregeling is met ingang van 1 juli 2016 aangepast in verband met de afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelate (VAR) en enkele andere wijzigingen. De wijziging is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-34013.html" target="_blank">Staatscourant nr. 34013 van 30 juni 2016</a> gepubliceerd.</span>

Het kabinet streeft naar een eenvoudiger stelsel van belastingen en toeslagen. Voor de voorbereidingen op het Belastingplan 2017 heeft het ministerie van Financiën een aantal organisaties gevraagd naar oplossingen voor bestaande knelpunten uit de praktijk. Vier reacties zijn uitgelicht waarbij het accent ligt op verbeteringen in de loonheffingen waaronder de werkkostenregeling.

De wereld van payroll en de salarisadministrateur wijzigt snel. Administratieve handelingen verdwijnen en geautomatiseerde controles zorgen voor steeds hogere kwaliteit.