<p aria-level="1">De Beleidsregel Boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwet is per 1 september 2017 aangepast. Dit gebeurt vanwege de wijzigingen van de Arbowet en het Arbobesluit die per 1 juli 2017 zijn ingegaan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
Persoonsgegevens zijn een goudmijn voor organisaties. Moet het digitale goud achter slot en grendel door de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming? Er is immers geen ruimte meer voor fouten. De discussie wordt steeds urgenter. Hoe zorgt u als salarisadministrateur ervoor dat u de privacy van uw werknemers én uw organisatie waarborgt?
<p>De omgang met privacygevoelige kentekenfoto's door de Belastingdienst was de afgelopen jaren technisch en organisatorisch niet op orde. Voor de fiscus niet-relevante gegevens over miljoenen kentekens werden jarenlang niet verwijderd. Dat blijkt uit documenten die op verzoek van het ANP zijn vrijgegeven.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (WGA) en Ziektewetverzekeringen (Ziektewet-flex) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren stijgen licht in 2018. Dat laat het UWV weten.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het jeugd-LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers wanneer zij jongeren van 18 tot en met 21 jaar in dienst hebben die het minimumjeugdloon verdienen. De ingangsdatum is 1 januari 2018. Het vaststellen van de tegemoetkoming vindt voor het eerst plaats in 2019. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) zijn door het ministerie van Sociale Zaken in een kennisdocument gebundeld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Pensioenfondsen en verzekeraars kunnen met ingang van 2019 kleine pensioenen bij elkaar optellen in plaats van deze uit te keren. Werknemers, vooral tijdelijke krachten, bouwen zo meer op. Dit staat in het wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen dat per 1 januari 2019 in werking treedt.
<p>Nog relatief onbekend is de meldplicht rond datalekken, zo blijkt uit het NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017. Deze meldplicht gaat komende jaren effect krijgen voor salarisadministrateurs, omdat zij met veel privacygevoelige informatie werken. Weet u wanneer u een datalek moet melden<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> bij de Autoriteit Persoonsgegevens?</span></p>
<p>Er komt een reparatieregeling voor werkgevers die in 2017 eigenrisicodrager voor de WGA hadden willen blijven, maar waarvan tegen hun wens toch het eigenrisicodragerschap is beëindigd. Deze regeling komt in een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2018 te staan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De salarisadministrateur wordt vaker om advies gevraagd over diverse arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten. Ook neemt de complexiteit van het werk toe. Hierdoor is de werkdruk voor salarisadministrateurs de afgelopen jaren fors is gestegen. Dat blijkt uit NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
