<p>De geplande veranderingen bij de financiering van de kinderopvang zijn met zeker een jaar uitgesteld. Het was de bedoeling dat vanaf 1 januari 2020 de toeslag voor de kinderopvang niet meer naar de ouders zou gaan, maar direct naar de organisaties voor kinderopvang. Dat wordt nu zeker een jaar later.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld dat de bezwaren tegen de pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) niet gegrond zijn. De Hoge Raad kwam eerder tot hetzelfde oordeel. De Belastingdienst gaat nu bezwaren tegen de crisisheffing die met een vaststellingsovereenkomst zijn aangehouden, afhandelen.
<p><b>U moet nu toetsen of u in 2017 </b><b>binnen uw vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) </b><b>bent</b><b> gebleven, z</b><b>odat </b><b>u</b><b> </b><b>in</b><b> uw e</b><b>erste aangifte loonheffingen over 2018 zo nodig de eindheffing WKR kunt betalen of verrekenen.</b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat is de invloed van een cafetariaregeling op verloonde uren? Dat staat uitgelegd in het Memo verloonde uren van Belastingdienst, CBS en UWV met vier praktische voorbeelden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Verloonde uren zijn de uren waarover loon is betaald, dus ook tijdens verlof of ziekte. Het opgeven van het juiste aantal verloonde uren is van belang bij de aangifte loonheffingen. In de geactualiseerde <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/memo-verloonde-uren" target="_blank" rel="noopener">Memo verloonde uren</a> vindt u meer duidelijkheid over verloonde uren.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) wordt op 25 mei 2018 van toepassing. Tot die datum geldt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Vooruitlopend op de AVG hanteert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een overgangsregeling voor de afhandeling van verzoeken om een voorafgaand onderzoek en voor het goedkeuren van nieuwe gedragscodes.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Werknemers hebben genoeg van de discussie over het nieuwe pensioenstelsel en willen vooral weten waar zij aan toe zijn met hun pensioen. De steun voor verplichte pensioenopbouw via de werkgever brokkelt af. Dat concludeert Motivaction uit onderzoek dat zij deed voor Aegon.
<p>Werknemers die pensioen opbouwen moeten beter gewezen worden op de kans dat de hoogte van het pensioen kan mee- of tegenvallen. Dat stelt minister Koolmees van Sociale Zaken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Een werkneemster krijgt geen vast contract. Volgens de vrouw discrimineert het bedrijf haar. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de werkgever niet discrimineert op grond van geslacht door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen.
<p>Ondanks het ontbreken van een verbeterplan is voldaan aan het criterium dat de werkgever de werknemer voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om functioneren te verbeteren omdat de werknemer het disfunctioneren ontkent. De arbeidsovereenkomst is terecht ontbonden, aldus Hof 's-Hertogenbosch.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
