<p>Veel werkgevers maken nog steeds fouten met de toepassing van de werkkostenregeling. Dat blijkt uit een door BDO gehouden enquête onder 450 personen die met de werkkostenregeling (moeten) werken. Weet u de vragen goed te beantwoorden?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Tweede Kamer heeft op 13 maart 2018 ingestemd met de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming: de nationale uitwerking van de Europese privacywet AVG die op 25 mei ingaat. Daarbij zijn een aantal amendementen en moties aangenomen.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":360}"> </span></p>
<p>UWV heeft sinds 1 januari 2018 een nieuw betaalsysteem voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit heeft ook gevolgen voor de facturen eigen risico dragen WGA (ERD WGA). De belangrijkste wijzigingen op een rij.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Belastingdienst heeft één van de grootste gegevensverzamelingen binnen de overheid om zijn wettelijke taken uit te kunnen voeren. Persoonsgegevens maken hier onderdeel van uit. Wat wijzigt er onder de Algemene verordening gegevensbescherming?
<p>Combinatie- of stapelbanen verdienen meer aandacht. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) gaan de regels in Nederland er nog te veel uit van dat mensen maar één baan hebben. De raad adviseert om het combineren eenvoudiger te maken door in wet- en regelgeving rekening te houden met het hebben van meer dan een baan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers zien niets in de huidige plannen van het kabinet voor extra partnerschapsverlof.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland willen niet dat werkgevers opdraaien voor de kosten en vragen minister Koolmees van Sociale Zaken de plannen aan te passen. Dat hebben ze laten weten bij de consultatie van het wetsvoorstel WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) . <span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":360}"> </span></p>
<p>Als de werkgever een werknemer met Wajong-uitkering in dienst neemt, dan kunt u loondispensatie bij UWV aanvragen. UWV doet dan eerst een loonwaardebepaling op de werkplek.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met Menno de Groot, eigenaar Qudagro Salarisadministratie & Advies. Hoe staat u in het salarisvak?</p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op het evaluatierapport Flexibel bevallingsverlof. Uit de evaluatie concludeert de minister dat het goed is dat de mogelijkheid om het bevallingsverlof vanaf de zesde week op te delen bestaat.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Minister Koolmees van Sociale Zaken laat in antwoord op Kamervragen weten waarom de inwerkingtreding van de loonkostenvoordelen niet is uitgesteld en gaat verder in op de stand van zaken wat betreft de Wet tegemoetkomingen loondomein waaronder de voorlopige berekening van het lage-inkomensvoordeel.
