<p aria-level="1">Minder inkomsten door ziekte leidt niet meer tot een lagere WW-uitkering. Mensen die in het jaar voor hun WW-uitkering ziek waren en die aan alle voorwaarden voldoen, kunnen zich sinds 1 januari 2018 inschrijven via UWV.nl voor een tegemoetkoming.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dit kan tot 1 juli 2018.</span></p>
<p>Een vrouw heeft op grond van een beëindigingsovereenkomst met haar werkgever een vergoeding ontvangen. Het Hof oordeelt dat dit voordeel in het kader van ontslag geacht moet worden zijn genoten als loon uit dienstbetrekking. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Voor veel organisaties stond 2017 in het teken van voorbereiding op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voorlichting geven over deze nieuwe wet stond bovenaan de agenda van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) Daarnaast hield de AP toezicht op de naleving van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>UWV heeft de WGA-instroom en -uitstroom bij publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers geanalyseerd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Er is geen verschil in het WGA-instroompercentage tussen werknemers van publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers. </span>Werknemers van eigenrisicodragers blijven wel korter in de WGA. Ze stromen veel vaker door naar de IVA (Inkomensverzekering volledig arbeidsongeschikten) en ook verlaten ze iets vaker de uitkering vanwege herstel.<span data-ccp-props="{"134233279":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer vordert loondoorbetaling van 100% bij ziekte in plaats van 70%. Ook vordert hij doorbetaling van de maandelijkse bonus. De kantonrechter wijst de vorderingen toe.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Na felle kritiek uit de Tweede Kamer gaat staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken op zoek naar meer draagvlak voor haar plan om meer arbeidsgehandicapten aan een baan te helpen. Het voorstel stuit op veel weerstand bij gehandicapten, omdat zij minder kunnen gaan verdienen dan het minimumloon. De staatssecretaris wil zorgen wegnemen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een transitievergoeding is niet verschuldigd na het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst in verband met of na het bereiken door de werknemer van de AOW-leeftijd. Dit is geen leeftijdsdiscriminatie aldus de Hoge Raad.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Salarisprofessionals willen vooral informatie over wijzigingen in wet- en regelgeving en zien de werkkostenregeling nog steeds als knelpunt. Dit blijkt uit een onderzoek van SalarisNet onder ruim 100 salarisprofessionals.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Ouders zullen de toeslag voor de kinderopvang zelf blijven ontvangen. Het kabinet kiest voor het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen bij de Belastingdienst in plaats van een nieuw systeem.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is geactualiseerd (voorjaar 2018).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
