<p>Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft recht op loon uit hoofde van de arbeidsovereenkomst. Daarom is er geen recht op ziekengeld op grond van de Ziektewet (ZW).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werknemers hebben recht op het wettelijk minimumloon. Sinds 1 januari 2018 is het wettelijk minimumloon ook van toepassing op mensen die niet op basis van een arbeidsovereenkomst werken, maar op basis van een overeenkomst van opdracht, tenzij deze overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van beroep. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. De kantonrechter stelt dat een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang niet is gebleken. Ook is onvoldoende onderbouwd dat de aanpassing van de uren zal leiden tot ernstige problemen van financiële of organisatorische aard.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers in 2017 met pensioen gingen was 64 jaar en 10 maanden, 5 maanden hoger dan in 2016. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
<p>Als een fout wordt gemaakt in de loonadministratie, waardoor een werknemer in aanmerking komt voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) en deze fout na de peildatum van de definitieve beschikking (1 mei) herstelt, moet de werkgever de LIV dan terugbetalen? Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen hierover.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Ook gaat hij in op vragen over het jeugd-LIV en vragen over LIV voor Europese werknemers.</span></p>
<p>Minister Koolmees overlegt op 27 juni met de Tweede Kamer over hoe hij de Wet DBA wil gaan vervangen. Zijn plannen stuurt hij voor die tijd in een hoofdlijnenbrief naar de Kamer. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Heel kleine pensioenen vervallen vanaf 1 januari 2019. Het gaat hier om pensioenen van € 2 of minder bruto per jaar. Dat mag op grond van nieuwe regels omdat de administratiekosten voor deze heel kleine pensioenen erg hoog zijn.
<p>De regeling tot vaststelling van de bandbreedtes met de onder- en bovengrenzen van het gemiddeld uurloon van het jeugd-LIV 2018 is in de Staatscourant gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers moeten zich realiseren dat de betaalde stage als een (fictieve) dienstbetrekking wordt gezien en dat men ook voor die periode in aanmerking kan komen voor het loonkostenvoordeel. Dit voordeel loopt door als aansluitend een BBL-contract wordt aangegaan. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span>Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in antwoord op Kamervragen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<span style="color: #000080;"> <em>"We starten nu met het beeld opbouwen rond de gegevensset. Bij UWV wordt gewerkt aan een leveringenregister. Als we straks deze zaken kunnen combineren hebben we een prachtig overzicht op basis waarvan we bijvoorbeeld kunnen voldoen aan de verplichtingen die de AVG ons oplegt en de database Gegevensbelang opnieuw kunnen opbouwen. Daarmee dragen we bij aan transparantie." </em></span>
