<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Vrouwen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 als zelfstandige werkten en toen een kind kregen, hebben misschien recht op een compensatie van 5.600 euro bruto. Deze compensatie zwangere zelfstandigen is aan te vragen bij UWV tot en met 30 september aanstaande.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Zelfstandigen kunnen net als werknemers, wanneer zij aan de voorwaarden voldoen, een beroep doen op de overbruggingsregeling AOW. Dat schrijft minister Koolmees in antwoord op Kamervragen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Fraude van een werknemer tijdens zijn werk komt pas aan het licht na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een finaal kwijtingsbeding. De werkgever eist dat de werknemer de beëindigingsvergoeding terugbetaalt. De werknemer stelt dat dit niet is afgesproken. Wat zegt het hof?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken is niet van plan de rekenrente te verhogen. Een hogere rekenrente zorgt ervoor dat er meer geld wordt uitgekeerd, terwijl de werkelijke financiële positie van de pensioenfondsen niet verbetert, zo schrijft de minister in antwoord op Kamervragen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Veel ouders vinden kinderopvang duur. Vier op de tien ouders geeft een onvoldoende voor de betaalbaarheid. Ouders zijn minder negatief bij een lager inkomen, waarschijnlijk omdat de toeslag inkomensafhankelijk is en ouders met lage inkomens daarom een hogere kinderopvangtoeslag ontvangen. Dit blijkt uit <a href="https://www.scp.nl/Publicaties/Alle_publicaties/Publicaties_2018/Kijk_op_kinderopvang" target="_blank" rel="noopener">onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP)</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Een werkgever houdt 1.000 euro netto in op de eindafrekening, omdat de werknemer ondanks zijn geheimhoudingsbeding de inhoud van de vaststellingsovereenkomst wat betreft loon en vakantiedagen aan een collega zou hebben doorverteld. Is die boete terecht?
<p>Wat als een werknemer na drie jaar loonkostenvoordeel (LKV) uit dienst treedt en weer in dienst komt? Heeft de werkgever dan opnieuw recht op hetzelfde LKV?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op voordat hij daadwerkelijk in dienst treedt en houdt daarbij rekening met de opzegtermijn van een maand. Volgens de werkgever begint de opzegtermijn pas te lopen per datum indiensttreding. Is sprake van een onrechtmatige opzegging?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een stagiair kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV) aanvragen en krijgen. Dat blijkt uit het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
