<p>Een transitievergoeding is verschuldigd als het initiatief van het einde van de arbeidsovereenkomst bij de werkgever ligt. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een afgegeven A1-verklaring is meteen rechtsgeldig. De belastingrechter en de inspecteur moeten zich richten naar de A1-verklaring, ook als daar nog een bezwaar- of beroepsprocedure tegen loopt. Dat stelt de Hoge Raad.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span style="color: #000080;"><b>Salaris</b></span><span style="color: #ff6600;"><b>Magazine</b></span> nr. 10 is op 12 oktober 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?</p>
<p>Een werkgever kan recht hebben op het loonkostenvoordeel (LKV) bij het in dienst nemen van een stagiair. Dit geldt al zodra de stage start, mits de stagiair voldoet aan een aantal voorwaarden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Mag een werkgever een lagere transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd? Is een volledige vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? De Hoge Raad deed uitspraak hierover. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken vindt het van belang dat pensioenfondsen en -uitvoerders zorgvuldig omgaan met het pensioengeld van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Dat geeft hij aan in antwoord op de vraag of hij het onwenselijk vindt dat het pensioengeld van docenten, verpleegkundigen, agenten en bouwvakkers steeds vaker als bonussen naar vermogensbeheerders gaat. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De regering wil voorkomen dat payrolling wordt gebruikt om te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Daarom staan in het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab) maatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers die op payrollbasis werken dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als de werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies die direct in dienst zijn bij de opdrachtgever. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) beperkt de handelingsvrijheid van werkgevers bij zieke werknemers. <span style="color: #000080;"><em>"Weliswaar is het een HR-vraagstuk, maar in de praktijk houden veel salarisadministrateurs zich ook bezig met verzuimregistratie"</em></span>, licht Marjol Nikkels toe, directeur CS Opleidingen BV en spreker op het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/100646#.W73KuHszapo" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres SalarisNet</a> op 29 november 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De inschrijftermijn start in november.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken geeft aan wat de gevolgen zijn van het opheffen van het onderscheid tussen markt en overheid voor de arbeidskansen bij overheidswerkgevers van mensen met een arbeidsbeperking.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> In november komt zij met een verdere uitwerking van vereenvoudiging en verbetering van de banenafspraak, de Wajong en loonkostensubsidie.</span></p>
