Overig nieuws

<div class="wkis-page-intro"> <p>Op de internetsite van de Belastingdienst is sinds 1 juli 2019 de nieuwe versie van het online <a href="https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html">Handboek Loonheffingen 2019</a> te vinden. Maar de <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/handboek-loonheffingen-2019">pdf</a> van dat document bleef steeds ongewijzigd. Inmiddels heeft de Belastingdienst de achterstand bijgewerkt en is het pdf-document ook aangepast.</p> <p>De pdf is op de volgende punten aangepast:</p> </div>

De krapte op de arbeidsmarkt is ook in 2019 nog niet afgenomen. Sterker nog: het wordt in steeds meer sectoren moeilijk om personeel te vinden. UWV publiceert vandaag een lijst van beroepen waar een groot tekort aan personeel heerst. Nieuw in deze lijst zijn de verkoopberoepen, overheidsberoepen en juridische beroepen. Werkgevers kiezen daarom steeds vaker voor het ontwikkelen van eigen personeel of vullen de vacature op met iemand die niet geheel aan het opleidings- of ervaringsprofiel voldoet. Maar de arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde.

Minister Koolmees heeft naar aanleiding van de adviezen van het UWV, de Raad van State, SVB en de Commissie Bescherming Persoonsgegevens een aantal aanpassingen gedaan in het Wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2020. Met de invoering van deze wet zullen een aantal zaken op gebied van arbeidswetgeving en de socialezekerheidswetgeving veranderen. Het wetsvoorstel omvat voornamelijk technische wijzigingen, verduidelijkingen en zogeheten klein beleid. Maar veel belangrijker is dat de bepaling die eigen risicodragers tot bestuursorgaan maakte eruit is. SalarisNet legt uit.

Hoe komt het UWV eigenlijk tot de premies voor 2020? Op welke punten zijn de premies in 2020 gewijzigd? Daarbij kijkt het UWV in elk geval naar de grootte van de onderneming, de sector waartoe de onderneming behoort en de individuele premie. SalarisNet zet de premieberekeningen op een rij.

Bijna één op de drie Nederlanders verwacht in 2020 meer te gaan verdienen ten opzichte van 2019. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim duizend Nederlanders. Opmerkelijk is dat maar liefst 62 procent van de respondenten tevreden is over zijn of haar huidige salaris, terwijl 34 procent van de fulltimers aangeeft beneden modaal te verdienen.

Met de komst van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zullen ambtenaren die voor Nederland werkzaam zijn maar wonen in het buitenland niet langer automatisch sociaal verzekerd zijn in Nederland. Deze wet raakt daarmee onder andere ambtenaren in het grensgebied en in het buitenland wonend personeel van universiteiten en universitair medisch centra (umc's). Zo blijkt uit de Kamerbrief die Minister Koolmees zendde aan de Tweede Kamer naar aanleiding van kamervragen over de grenseffecten van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). In de brief legt hij ook verder uit wat de gevolgen zullen zijn voor de sociale verzekeringen voor het personeel van openbare universiteiten en openbare universitair medische centra. Hun rechtspositie wordt gelijkgetrokken met het personeel van bijzondere universiteiten en bijzondere universitair medische centra.

SalarisNet helpt dit jaar salarisadministrateurs en iedereen die met lonen te maken heeft bij het uitpluizen van de Miljoenennota. Gedurende de hele dag verzorgen wij duiding, uitleg en commentaar op de financiële gevolgen van de begrotingen en belastingplannen van het kabinet. Maar wat verwachten we eigenlijk voor Nederland? En welke cijfers hebben we al binnen? We zetten het vast op een rij.

De onduidelijkheid over de naderende brexit is voor veel salarisprofessionals nog een heikel punt. Bijna de helft (45 procent) van alle salarisprofessionals die te maken hebben met internationale payroll geeft aan dat hun organisatie nog geen maatregelen heeft genomen of is hiervan niet op de hoogte. Ondanks de verwachte complexiteit van het vertrek van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie voor het vakgebied van salarisverwerking en payroll, worstelen veel organisaties op dit gebied met het treffen van de juiste voorbereidingen.

Op 1 januari 2020 gaan er een aantal nieuwe wetten en regels gelden, waaronder natuurlijk de WAB. Dit is wat er gaat veranderen op het gebied van de premieberekeningen voor de WGA en de Ziektewet.

Eind juni 2019 hadden 426 duizend personen tot de AOW-leeftijd een bijstandsuitkering. Dit zijn er 21 duizend minder dan een jaar eerder. Vooral bij de leeftijdsgroepen jonger dan 27 jaar en 27 tot 45 jaar ligt het aantal personen met een bijstandsuitkering lager. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Eind juni waren er voor het zevende kwartaal op rij minder bijstandsontvangers dan een jaar eerder. Het verschil was met 21 duizend wat kleiner dan in de drie voorgaande kwartalen. Aan het eind van elk van die kwartalen bedroeg het jaar-op-jaarverschil 24 duizend personen.