Het laatste nieuws

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het recht op verlof voor een zwangerschapsonderzoek.

Kleine inspanningen maken haar al moe, zegt een werknemer. Een zware fitnesswedstrijd telt blijkbaar niet als kleine inspanning, want daar doet ze gewoon aan mee. Ontslag op staande voet volgt. En zo eindigt deze fitnesswedstrijd in een sprint naar de rechter.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over een loonstaking en daarmee aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (artikel 7:671b, lid 5 BW).

In loondienst of zelfstandig? Salarisadministrateur Erica Boon maakte in haar loopbaan de overstap van loondienst naar het zzp-bestaan en koos later opnieuw voor een dienstverband. Ze vertelt over de stappen die ze in haar loopbaan maakte en deelt haar visie op het vak.

In deze weekupdate: veel zzp'ers maken zich zorgen over de nieuwe Zelfstandigenwet. Onderzoek laat zien dat een eerstgeboren dochter bij mannelijke managers kan bijdragen aan een kleinere loonkloof. En cao-onderhandelingen lopen vaker vertraging op door politieke onzekerheid.

Bij ontslag na langdurige ziekte kan de eindafrekening hoger uitvallen dan werkgevers verwachten. De advocaat-generaal, de hoogste adviseur van de Hoge Raad, is van mening dat werknemers ook vakantiedagen opbouwen in de periode waarin zij geen loon meer ontvangen.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Hij deelt in zijn columns op persoonlijke titel wat hem in de praktijk opvalt. Dit keer over het toekennen van een vaste (kosten)vergoeding met terugwerkende kracht.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. In deze aflevering een fout in de aangifte loonheffingen: een onjuiste combinatie van bsn en geboortedatum.

Als salarisadministrateur speel je tijdens en na een reorganisatie een cruciale rol. Met deze checklist houd je overzicht over alle wijzigingen die invloed hebben op de loonadministratie.

Vanaf 1 januari 2027 mag over een uitkering die via de werkgever loopt geen arbeidskorting meer worden berekend. Marjol Nikkels, vakspecialist verzuimmanagement en sociale zekerheid, ziet een flinke klus op de salarisadministratie afkomen.