De staatssecretarissen van financiën, Vijlbrief en Van Huffelen presenteren in een nieuw overzicht de plannen die zij rond Prinsjesdag 2020 klaar hopen te hebben voor het belastingplan 2021.
De onrust over de NOW-regeling neemt toe bij ondernemers en particulieren. Dat meldt rechtsbijstandsverzekeraar ARAG op basis van het aantal vragen en verzoeken dat het bedrijf over de werking van de regeling binnenkrijgt. Zo begrijpen ondernemers vaak niet goed hoe ze 'de kleine lettertjes' van de regeling moeten interpreteren.
Opzegging arbeidsovereenkomst bij bereiken AOW-leeftijd Een eigenlijk wonderlijk achterhaald artikel in het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen als de werknemer de AOW-ingangsleeftijd bereikt. Dat is alleen anders als er een andere, afwijkende afspraak is gemaakt. Lees dit artikel Als werknemers ook na de coronacrisis thuis
Snel weten wat u moet doen en geen enkele stap vergeten? Gebruik de checklists van SalarisNet PRO.
De praktijkleerovereenkomst is een type overeenkomst die niet wettelijk is gedefinieerd. Er zijn daarom een aantal specifieke aandachtspunten. Er geldt een aangepast minimumloon voor BBL'ers, maar dan moet de overeenkomst wel voldoen aan de vereisten.
De hoge belastingdruk op arbeid kan economische groei flink in de weg zitten. Daarom zou een volgend kabinet moeten overwegen de lasten op arbeid te verlichten en de belasting op vermogen, zoals spaargeld en een koophuis, te verhogen. Dat stelt het ministerie van Financiën, dat samen met andere departementen problemen in het belastingstelsel onderzocht.
Tot 2020 was de regel dat wanneer een werknemer niet werkte, hij ook geen loon ontving. De Wet arbeidsmarkt in balans heeft dat veranderd. Nu is de regel: geen werk, tóch loon. Hoe zit dat en wat betekent dit voor werkgevers tijdens de coronacrisis? Arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels geeft het antwoord.
Voor abonneesDe cumulatiegrond heeft een ander karakter dan de andere ontslaggronden die in de wet staan. Tijd voor een checklist.
Voor abonneesWanneer mag een werkgever nu een nieuw tijdelijk contract aanbieden aan een tijdelijke werknemer? En wanneer niet? En wat als een contract in 2019 is aangegaan, maar in 2020 afloopt? Met deze checklist kunt u checken of u een werknemer veilig een volgend tijdelijk contract kunt aanbieden. We kijken naar zowel de oude als de nieuwe regels.
Voor abonneesDe Wet Arbeidsmarkt in balans is per 1 januari 2020 in werking getreden. Deze regels hebben invloed op uw personeelsbeslissingen In deze checklist vindt u de belangrijkste punten voor tijdelijke en oproepcontracten op een rijtje.
