Nu de coronacrisis voortduurt, vragen steeds meer werknemers hun werkgever om hulpmiddelen voor het thuiswerken. Hoe zit het in 2020 met de vergoedingen?
Door de coronacrisis kan er veel veranderd zijn voor u en uw werknemers. Waarschijnlijk werken uw werknemers nu vaker thuis dan op kantoor. Wat betekent dat voor hun reisvergoedingen of OV-abonnementen? Misschien betaalt of vergoedt u hulpmiddelen waarmee uw medewerkers thuis kunnen werken. Hoe verwerkt u dat in uw aangifte loonheffingen? Op die vragen geeft de Belastingdienst antwoord.
GesponsordDe coronacrisis laat haar sporen na bij organisaties. Dat merken ze bij consultancy- en detacheringsbureau Salarisjobs ook. Directeur Hans Deltrap verwacht nog een dip eind dit jaar, als gevolg van diverse reorganisaties. 'Vanaf volgend jaar staan alle seinen weer op groen en ontstaat er weer een flink tekort aan personeel. Dus ik hoop dat iedereen de komende tijd met verstand handelt.'
Uitzendbureaus die zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van Oost-Europese arbeidsmigranten proberen steeds meer gebruik te maken van zogenoemde A1-verloning. Ook voor goedkope arbeidskrachten van buiten de EU.
Het voorstel om de Pensioenwet te wijzigen ligt nu bij de Tweede Kamer. De wet moet worden veranderd om het mogelijk te maken om een deel van de waarde van het pensioen in de derde pijler op de ingangsdatum van het pensioen af te kopen. Er komt een tijdelijke versoepeling van de pseudo-eindheffing op regelingen voor vervroegde uittreding en de uitbreiding van de fiscale ruimte voor het sparen van bovenwettelijk verlof.
De berekening komt meer in lijn met de sinds 2013 geldende praktijk.
De Belastingdienst beoordeelt of de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) uit het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen uitvoerbaar is.
De financiële positie van pensioenfondsen is in augustus flink opgekrabbeld. Dat is het gevolg van een rentestijging, maar ook van het verdere herstel van de aandelenmarkt, constateert advies- en onderzoeksbureau Aon.
Bijna een kwart van de werkende Nederlanders verwacht een stijging van het nettoloon (24%). Vorig jaar was er meer optimisme en lag dit aantal op 32 procent. Het merendeel verwacht dat het nettoloon in 2021 gelijk blijft (66%).
Het budget voor een gratis ontwikkeladvies voor werknemers en werkzoekenden die door de coronacrisis werden geraakt, is in een maand volledig uitgeput. In 2021 komt weer nieuw budget vrij.
