SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever

Overig nieuws

  • Foto: Shutterstock
    Weekoverzicht27 mei 26

    Week 26-22: zorgen over loontransparantie en hogere reiskostenvergoeding

    In deze weekupdate: werkgevers maken zich zorgen over spanningen door de nieuwe wet over loontransparantie, de onbelaste reiskostenvergoeding gaat in 2026 omhoog naar € 0,25 per kilometer en lage inkomens houden dit jaar het meest over van hun vakantiegeld.

  • Toegelicht27 mei 26

    Vakantiegeld: bruto dromen, netto realiteit. Zo werkt dit

    Medewerkers hebben vaak het gevoel dat ze te weinig overhouden aan hun vakantiegeld. Dit artikel legt uit hoe dat zit.

  • Foto: Shutterstock
    Vraag en antwoord26 mei 26

    Wat is de 128-dagenregeling bij thuiswerken?

    Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: de 128-dagenregeling en hoe werkgevers deze toepassen bij de thuiswerkvergoeding.

  • Foto: Shutterstock
    werknemerszaken25 mei 26

    Dag van de Stagiair: zo voorkom je dat een stagiair als werknemer wordt gezien

    De Dag van de Stagiair op 25 mei is het jaarlijkse moment om stagiaires te bedanken voor hun inzet en frisse blik. Let wel op dat je alles rondom stages goed geregeld hebt.

  • Foto: Shutterstock
    jurisprudentie22 mei 26

    Loonstop en ontslag na gebrekkig onderzoek: dit zegt de rechter

    Hoe risicovol is een loonstop bij een arbeidsconflict? Het hof oordeelt hard over de aanpak van een werkgever, die tonnen moet betalen.

  • Foto: Shutterstock
    Checklist22 mei 26

    Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni

    De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting. Ben jij goed voorbereid?

  • Beeld: Shutterstock
    Voorbeelddocument21 mei 26

    Opleidingskosten terugvorderen bij voortijdig vertrek van je medewerker? Download deze brief

    Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.

  • Foto: Shutterstock
    quizvraag21 mei 26

    Quizvraag: Je werknemer is ziek, maar werkt wel bij een andere werkgever. Mag dat?

    Binnen je organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Maar wat doe je als een zieke medewerker niet voor jou, maar wel voor een andere werkgever werkt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

  • Foto: Shutterstock
    fiets van de zaak20 mei 26

    Steeds meer werkgevers kiezen voor fietsregeling

    De fiets van de zaak wordt voor steeds meer werkgevers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Dit komt door de lage bijtelling en flexibele leaseopties.

  • Foto: Shutterstock
    vakantiegeld19 mei 26

    Vakantiegeld: waar je bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten

    Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan de salarisadministrateur duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.

Vorige paginaVolgende pagina
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen