Nieuwste artikelen

Het CPB is door het ministerie van SZW gevraagd om inzicht te geven in de structurele effecten van verlaging van de toetredingsdrempel tot de WIA van 35% arbeidsongeschiktheid naar 25% of 15%. De budgettaire kosten van verlaging van de drempel naar 25% bedragen 260 mln euro. Er komen dan structureel 41.000 mensen met een WIA-uitkering bij. Bij een verlaging naar 15% lopen de kosten op tot 430 mln euro. Het structurele aantal WIA-uitkeringen stijgt dan met 82.000.

Sommige bedrijven zitten door de coronacrisis zo diep in de schulden, dat het problematisch is. Vooral de horeca, cultuur en recreatie en vervoer en opslag zagen hun omzet scherp dalen. Overheidssteun hield deze en andere bedrijven in de lucht.

De vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie stoppen met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitzendbranche. De voorstellen van de uitzendkoepels ABU en NBBU zijn zo slecht dat de onzekerheid over werk en inkomen voor uitzendkrachten nog verder toeneemt. Er werd al sinds september over een nieuwe cao onderhandeld. De huidige cao loopt tot 1 juni 2021.

Het eerste en belangrijkste waarmee het nieuwe kabinet aan de slag moet is een stevig herstelplan voor bedrijven. Dat moet onder meer voorzien in maatregelen om de investeringen te stimuleren die nodig zijn om uit de crisis te komen en ondernemers in staat te stellen weer te kunnen groeien.

Een rij-instructeur werkt zes jaar bij een verkeersschool als de coronapandemie uitbreekt. De rijschool komt in financiële problemen en ontslaat de werkneemster en weigert meteen ook het loon nog te betalen. Dat kost ze uiteindelijk nog veel meer geld.

Een werkgever mag niet de oorzaak van het verzuim van zieke medewerkers registreren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderhoudsbedrijf CP&A een boete opgelegd van 15.000 euro vanwege overtredingen bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers.

Iedereen met een arbeidsovereenkomst bij T-Mobile kan zijn of haar feestdagen vanaf dit najaar inwisselen voor dagen naar keuze. Ook niet-erkende feestdagen komen in aanmerking. Dit beleidsvoorstel is voorgelegd aan de Ondernemingsraad.

Als mijn dochters iets lekkers mogen, vinden ze het gezellig om te delen. Samen van een bordje delen en samen snoepen. Ik bekijk dat altijd met enige verwondering, omdat het herinneringen oproept van toen mijn broer en ik vroeger samen mochten snacken.

Werkgevers kunnen een collectieve WGA-hiaatverzekering afsluiten als zij hun werknemers willen verzekeren tegen een terugval in het inkomen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Het Verbond van Verzekeraars heeft verschillende productwijzers voor inkomensverzekeringen opgesteld om te helpen bij de keuze voor een geschikte verzekering. Er is onder meer een productwijzer voor de collectieve WGA-hiaatverzekering. De collectieve WGA-hiaatverzekering zorgt voor een aanvulling op het inkomen van uw arbeidsongeschikte werknemer die een wettelijke WGA-vervolguitkering krijgt.

Btw-ondernemers die personeel inlenen krijgen, als de btw-verleggingsregeling niet geldt, een factuur met 21 procent btw. De uitlener verricht een voor de btw belaste dienst aan een inlener en moet 21 procent btw afdragen over deze dienst. Als de inlener een btw-ondernemer is die btw-belaste prestaties verricht, kan hij de gefactureerde btw terugvragen bij vraag 5b in de btw-aangifte.