Overig nieuws

Vanaf 5 mei valt Salaris Magazine 2021, editie 5 op de mat. SalarisNet Pro's kunnen nu de artikelen al lezen. Deze maand: arbeidsgeschillen rond corona, het noodzakelijkheidscriterium, het gebruikelijk loon en de komst van de gedifferentieerde Aof-premie, plus nog veel meer!

Het minimumloon stijgt 2 keer per jaar, op 1 januari en 1 juli. De stijging is gebaseerd op de gemiddelde stijging van contractlonen, 1,60 procent in 2021. In juli is de stijging minder groot omdat van dat percentage een deel al in januari werd opgenomen. Daarmee stijgt het minimumloon in juli dit jaar 0,956%. De lonen gaan dus omhoog.

Hebt u voor 3 maanden bijzonder uitstel van betaling van de Belastingdienst vanwege de coronacrisis gevraagd en gekregen? En hebt u na het einde van die 3 maanden niet alle belastingen waarvoor u aangifte doet, op tijd betaald? Dan ontvangt u 1 mei 2021 een brief waarin de Belastingdienst u erop wijst dat u verlenging van het bijzonder uitstel kunt aanvragen.

Stelt u gelijktijdig meer dan 1 auto ter beschikking aan een werknemer? Eerder gaf de Belastingdienst aan dat u de bijtelling vanaf 2021 op een andere manier moet berekenen. Door diverse praktijkvragen heeft de Belastingdienst besloten om deze wijziging uit te stellen tot 2022.

Het verschil in loon tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven in Nederland is iets kleiner geworden. Het brutojaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf was vorig jaar 5,9 keer zo hoog als de doorsnee voltijdlonen bij deze grote bedrijven. In de top stijgt het aandeel vrouwen gestaag. Dat meldt het CBS in de vandaag verschenen publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2020.

Een verkoper in de buitendienst heeft een bestickerde auto van de zaak gekregen als deel van zijn arbeidsovereenkomst. Die auto mag hij ook privé gebruiken. Maar als zijn werkgever er achter komt dat hij de auto gebruikt om een illegale taxidienst te rijden, volgt ontslag op staande voet.

In een brief aan de Kamer geeft demissionair minister Koolmees uitleg ver de NOW en het verbod op bonussen en dividenduitkeringen.

In 2020 en 2021 mag u voor een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) het gebruikelijk loon verlagen, als sprake is van een omzetdaling door de coronacrisis. U hoeft hiervoor geen toestemming te vragen aan de Belastingdienst. In deze handreiking leest u per jaar wat de voorwaarden zijn en hoe u het gebruikelijk loon kunt berekenen.

Een werknemer bij de gevangenis in Zutphen gaat in de zomer op vakantie naar Turkije. Dat land is op dat moment een oranje gebied. De vakantie komt hem op ontslag te staan. Dankzij duidelijke informatie en instructie van zijn werkgever, krijgt de man geen transitievergoeding.