TVL Q4 en NOW 5 uitgebreid door lockdown met kerst
Om ondernemers tijdens de nieuwe lockdown tegemoet te komen, breidt het kabinet de noodsteun in verband met de coronacrisis voor dit kwartaal en deels voor het volgende verder uit.

Om ondernemers tijdens de nieuwe lockdown tegemoet te komen, breidt het kabinet de noodsteun in verband met de coronacrisis voor dit kwartaal en deels voor het volgende verder uit.

Nederland gaat opnieuw op slot om de verspreiding van het coronavirus te remmen. De nieuwe maatregelen gelden tot tenminste 14 januari 2022. Wat betekent dit voor ondernemers en hoe zit het met de financiële steun?

RVO opent op maandag 20 december 2021 het loket voor het aanvragen van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor de periode november en december 2021.

Een werkgever legt een werknemer met een slapend dienstverband een vaststellingsovereenkomst voor. De werknemer moet snel beslissen: wanneer ze te laat tekent, krijgt ze volgens de nieuwe regels een lagere transitievergoeding. En de werkgever betaalt alleen als hij door het UWV wordt gecompenseerd. Maakt hij zich hiermee schuldig aan slecht werkgeverschap?

Het kabinet kondigt aan het coronasteunpakket door te trekken naar het nieuwe jaar, vanwege de verlening van beperkende maatregelen. Over verder uitstel van belastingbetaling wordt nog nagedacht.

Deze zaak gaat over een anesthesiemedewerker werkzaam bij een ziekenhuis. De kantonrechter heeft onderzocht of van de werkneemster, gelet op de handelingen van de werkgever kon worden verwacht of zij nog langer in dienst kon blijven.

UWV heeft maandag 13 december het loket geopend voor aanvragen van de nieuwe periode loonsteun NOW, voor de maanden november en december 2021. Zo vraagt u de subsidie aan.

Werkgevers en werknemersorganisaties liggen met elkaar in de clinch over een eventueel terugdraaien van loonsverhogingen. Vakbonden zijn juist voor hogere looncompensatie omdat de arbeidsmarkt krap is en er meer vraag is naar personeel dan aanbod.

Het gebruik van studiekostenbedingen wordt per 1 augustus 2022 aan banden gelegd door EU-regels. Wat betekent dit voor Nederlandse werkgevers?
GesponsordRuim tachtig (86%) procent van werkend Nederland vindt dat de praktijkervaring van een docent erg belangrijk is. Dit blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen, de grootste opleider van werkend Nederland, uitgevoerd onder ruim 1.100 werkende Nederlanders. Ook vindt een groot deel (68%) dat bijscholing de oplossing is voor de personeelstekorten in diverse sectoren.