Het laatste nieuws

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kunnen ziektedagen van een werknemer als vakantie worden aangemerkt?

Een Amsterdamse handhaver wordt na bijna 14 dienstjaren ontslagen wegens het overtreden van een contactverbod. Dat verbod was opgelegd na onderzoek naar oude appjes en seksueel getinte grappen. De rechter vernietigt het ontslag op staande voet.

Veel medewerkers zullen deze maanden vakantiedagen willen opnemen. Ontdek de regels voor de (boven)wettelijke dagen met deze veelgestelde vragen en antwoorden.

Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over loonzaken, vakantie en verzuim.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet bedrag ineens, waarmee werknemers een deel van hun pensioen in één keer kunnen opnemen. Dat pakt niet voor alle werknemers even gunstig uit. De informatieplicht over de gevolgen van pensioenkeuzes ligt deels bij de werkgever.

In deze weekupdate: vrouwen worden het hardst geraakt door AI, mogelijk uitstel van de afschaffing van de compensatie transitievergoeding, verdere verbreding van de banenafspraak en een wettelijk verplichte stagevergoeding.

De premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) was altijd een wat saaie premie. Maar sinds kort staan de premie en het fonds volop in de belangstelling. Een mooie gelegenheid om de kennis over de Aof-premie wat op te frissen en stil te staan bij de huidige ontwikkelingen.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: mag een werknemer vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar?

Een chef-kok van het Eindhovense restaurant 10Tables verliest zijn baan vanwege het zich toe-eigenen van twee tientjes fooi.

Veel werknemers willen zelf kunnen bepalen hoe zij (een deel van) hun loon ontvangen. Dat kan. Via een cafetariaregeling. Loonbelastingspecialisten Léone Bource en Karolina Nowak leggen uit hoe dit werkt.