De uitval door ziekte en quarantaine loopt de spuigaten uit. De omikron-variant laat ook steeds meer z'n sporen achter op de werkvloer. Gelukkig zijn de quarantaineregels iets versoepeld. Wie een boosterprik heeft van minimaal een week oud of wie korter dan 8 weken geleden corona heeft gehad, hoeft niet meer in quarantaine na nauw contact met een besmet persoon.
Werkgevers die geraakt worden door de coronacrisis kunnen vanaf 14 februari bij UWV NOW-6 aanvragen. Ze krijgen dan, net als in de eerdere subsidierondes, een voorschot waarmee ze in de maanden januari, februari en maart hun medewerkers kunnen betalen. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Ook vermeldt de brief de stand van zaken van de vaststellingen van de definitieve subsidie van de NOW-1 en het proces van terugbetalingen.
Ondernemers krijgen 2 weken langer om de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor het 4e kwartaal van 2021 aan te vragen. Het loket sluit op 11 februari 2022 om 17.00 uur. Aanleiding voor deze langere openstelling is de goedkeuring van de Europese Commissie voor de eenmalige verlaging van de omzetverliesdrempel van 30% naar 20%. Deze aanpassing van de TVL is op 26 januari 2022 gepubliceerd in de Staatscourant.
Maar liefst 63% van de HR-professionals geeft aan dat er (te) veel onbenut potentieel is in hun organisatie. De nodige leermiddelen zijn er vaak wel, maar bij 52% van de bedrijven is ontwikkeling geen topprioriteit. Volgens 53% van de HR-professionals maken medewerkers ook te weinig gebruik van het leeraanbod, waardoor er veel leerbudget blijft liggen. Dat concludeert de Studytube Learning & Development Monitor 2022, een jaarlijks onderzoek van Motivaction/Sparkey in opdracht van Studytube.
De uitzendbranche is vorig jaar gegroeid ten opzichte van het coronajaar 2020. Volgens uitzendbrancheorganisatie ABU werden er door uitzendkrachten 15 procent meer uren gedraaid. Daarbij steeg de omzet met 18 procent.
GesponsordWisselen van salarissoftware kun je het beste aan het begin van een nieuw jaar doen, toch? In de ideale wereld zoek je in het najaar nieuwe software uit. Vervolgens heb je de hele maand december om deze software te leren kennen. Dan begin je in januari de eerste runs te draaien. Helaas gaat het in de praktijk vaak anders.
De Belastingdienst zal "tot nader order" geen belastingaanslagen en beschikkingen opleggen aan vermogen en spaargeld in box 3 van de inkomstenbelasting. Aanleiding is het arrest van de Hoge Raad van vorige maand dat stelde dat het sinds 2017 geldende box 3-stelsel in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.
Conflicten over concurrentiebedingen komen vaker voor. Ook zien we dat nieuwe werkgevers steeds vaker het concurrentiebeding als instrument proberen te gebruiken om werknemers aan zich te binden.
Door de coronacrisis zijn we massaal overgestapt op het thuiswerken. Ook nu werken veel mensen nog deels thuis en deels op kantoor. Wat zijn de verwachtingen van ondernemers, wordt hybride werken een blijvertje?
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt laten werkgevers nieuwe werknemers vaak screenen op werkervaring, diploma's, schulden of een strafblad. Validata Group, dat zichzelf als marktleider beschouwt, heeft sinds 2020 61 procent meer opdrachten gekregen om kandidaten hierop door te lichten. Ook Hoffmann Bedrijfsrecherche ziet groei, schrijft het FD. Kan dat zomaar, iedereen laten doorlichten?
