Het nieuwe socialezekerheidsstelsel krijgt steeds duidelijker vorm: lagere en kortere uitkeringen, strengere toegang en een aangepaste transitievergoeding. Wat betekenen deze veranderingen voor werknemers, en welke rol speelt de salarisadministrateur? Expert Marjol Nikkels legt het uit.
In maart steeg de werkloosheid naar 395.000, het aantal WW-uitkeringen bleef stabiel, terwijl de beroepsbevolking licht toenam en het aantal mensen buiten de arbeidsmarkt afnam.
De uitkeringsbedragen van verschillende regelingen, zoals de WW, AOW en ZW zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Met de stijging van het minimumloon begin dit jaar, zijn ook de uitkeringsbedragen aangepast. We zetten de nieuwe bedragen op een rij.
Met de stijging van het minimumloon per 1 januari 2023, worden ook uitkeringsbedragen van de WW, AOW, ZW en meer aangepast. We zetten deze nieuwe bedragen op een rij.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om hun werknemers een vast contract te bieden. Daarom is er sinds 1 januari 2020 een lagere WW-premie voor vaste contracten. De oude sectorpremie en de algemene Awf-premie zijn vervallen. Dit is wat u moet weten.
In april 2021 waren 316 duizend mensen werkloos. Dat is 3,4 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met 7 duizend per maand. Met een toename van gemiddeld 1 duizend per maand bleef het aantal werkenden vrijwel op hetzelfde niveau (9,0 miljoen). Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind april 266 duizend lopende WW-uitkeringen.
Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau. Een onbekende stichting die in opdracht van de overheid een burger compleet doorlicht. Het koppelt onopgemerkt allerlei data van instanties. Deskundigen zijn verbaasd, schrijft de Volkskrant: 'hoever denkt de overheid te mogen doordringen in het leven van een individu?'
n antwoord op Kamervragen zegt demissionair minister Koolmees samen met UWV de mogelijkheden voor een structurele regeling na het aflopen van de NOW-regeling te onderzoeken. Uitwerking en besluitvorming van een dergelijke regeling laat Koolmees echter over aan het volgende kabinet.
Voor abonneesEerder werd stilgestaan bij de gevolgen voor pensioen bij ontslag en de gevolgen voor de WW-uitkering. Een aantal lezers heeft gevraagd wat uitvoeriger stil te staan bij deze vrij onbekende materie. In dit artikel ga ik aan de hand van wat voorbeelden wat dieper in op de materie.
Mensen met een ww-uitkering zijn ondanks het coronavirus nog steeds verplicht om te solliciteren. Dat betekent dat zij 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken aan het UWV moeten doorgeven. Tenzij andere afspraken zijn gemaakt. De coulance die tijdelijk gold als gevolg van de coronacrisis is er per 1 januari 2021 niet meer.
