Deze keer in het weekoverzicht: bedrijven beperken thuiswerkdagen uit zorgen over efficiëntie en teamgevoel. Tegelijk groeit de werkstress door hoge druk en weinig autonomie.
Deze keer in het weekoverzicht: meer werklozen dan vacatures, huur mag van het loon van arbeidsmigranten worden ingehouden, asielzoekers mogen sneller werken en ondanks alles groeit het aantal banen licht.
Deze keer in het weekoverzicht: meer dan de helft van de werkgevers heeft geen aanpak voor binnenkort wettelijk vereiste loontransparantie, cao-loonsverhogingen blijven hoger dan de inflatie, en meer.
Overzicht week 42 van 2025: de loonkosten stegen vorig jaar met 6% maar de sector financiële dienstverlening bleef traditioneel achter. Verder: het Handboek Loonheffingen wordt aangepast na een vraag over parkeerplekken.
Overzicht week 41 van 2025: geen verlenging boetepauze schijnzelfstandigheid, afnemende cao-loonstijgingen en het Handboek Loonheffingen (versie oktober 2025) is beschikbaar.
De Nederlandse invoering van de EU-richtlijn loontransparantie vertraagd, modaal loon stijgt: het weekoverzicht van SalarisNet, week 40 van 2025.
De transitievergoeding bij langdurige ziekte moet verdwijnen, zegt de Raad van State. Ook: het persoonlijk pensioengesprek geldt als loon. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 39 van 2025.
De WW-duurverkorting is uitgesteld tot 2028, vakbonden komen met uiteenlopende looneisen, en er speelt meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 38 van 2025.
Steeds meer mensen zijn tevreden over hun financiën. Tegelijkertijd ontbreekt bij veel werknemers het inzicht in de impact van beleidsmaatregelen op hun nettoloon. En dat is niet alles. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 37 van 2025.
Meer zzp'ers keren terug naar loondienst, de nieuwe balkenendenorm is vastgesteld en loonstijgingen pakken het gunstigste uit voor laagbetaalde beroepen. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 36.
