SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over Vergoeding

  • Nieuws7 okt. 21

    Wat mag een vrijwilliger verdienen?

    Vrijwilligers houden in veel opzichten de maatschappij draaiend. Ook bedrijven zijn vaak voor een deel van het werk afhankelijk van vrijwilligers. Denk bijvoorbeeld aan de lokale kringloop, zorginstellingen en religieuze instellingen. Maar mogen vrijwilligers gecompenseerd worden? En onder welke voorwaarden? Salarisnet zocht het uit.

  • Nieuws8 jul. 21

    De 30%-regeling in 2021

    <p>Voor een aantal beroepen en kennisgebieden is het zo moeilijk om geschikte mensen te vinden, dat de overheid het aantrekkelijker voor buitenlandse werknemers wil maken om in Nederland te komen werken. Daarom mogen werkgevers extra kosten voor levensonderhoud (extraterritoriale kosten) belastingvrij vergoeden of verstrekken. Extraterritoriale kosten zijn daarom ook een gerichte vrijstelling binnen de WKR. Alle in redelijkheid gemaakte kosten mag u dus vergoeden zonder dat hierover loonbelasting betaald hoeft te worden. U moet dan als werkgever wel een administratie bijhouden.

  • Nieuws24 jan. 20

    Vrijwilligersvergoeding echtgenote mag niet van winst worden afgetrokken

    Een zzp'er heeft een bedrijf dat manuscripten van boeken corrigeert. Zijn echtgenote helpt hem daarbij en ontvangt voor dat werk een vrijwilligersvergoeding van 1.500 euro per jaar. Die vergoeding trekt de zzp'er af van de winst. De inspecteur van de belastingdienst keurt dat af voor de jaren 2014 tot en met 2016. Hij corrigeert de aangifte en legt belastingrente op. Na bezwaar en beroep treffen de partijen elkaar voor de rechter. 

  • Nieuws6 sep. 19

    Ryanair-piloot neemt opzegtermijn niet in acht, moet hij nu betalen?

    Een piloot van de budget-vliegmaatschappij Ryanair is het gedoe bij zijn werkgever zo zat dat hij van de ene op de andere dag opzegt en ergens anders gaat werken. Maar hij heeft wel een contractuele opzegtermijn van een maand. Zijn oude baas meent daarom dat hij een vergoeding is verschuldigd. Hoewel dat inderdaad zo in het contract is vastgelegd, heeft Ryanair zich zo misdragen als werkgever dat ze daar nu naar kunnen fluiten. 

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen