Een werkgever moet loonheffingen inhouden over het loon uit de dienstbetrekking. Wat wordt hieronder verstaan? Je leest het in deze praktijkgids.

Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) heeft adviezen gegeven voor administratieve lastenverlichting bij het uniform loonbegrip. Aanleiding was het onderzoek 'Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip'.

Bij de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip (ULB) is ook aandacht besteed aan  de vraag welke knelpunten worden ervaren door de regels op het gebied van de loonadministratie. Een overzicht van de belangrijkste ervaren knelpunten op een rij.

Wat is de impact van de Wet uniformering loonbegrip op de (ervaren) administratieve lasten en kosten voor werkgevers?

Het kabinet heeft de afgelopen gewerkt aan betere wet- en regelgeving en het verminderen van regeldruk voor burgers en ondernemers.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de WIA en het uniform loonbegrip en de waarde van het privégebruik van de auto van de zaak. Ook het kerstcadeau komt kort aan de orde.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft in een brief van 14 april 2017 nadere vragen over de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip beantwoord. Het betreft een reactie op vragen en opmerkingen bij de Fiscale moties- en toezeggingenbrief van 20 september 2016.

<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat in een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2017/03/30/brief-over-fiscale-moties-en-toezeggingen" target="_blank">brief van eind maart 2017</a> in op de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip.</p>

<p>Evaluatie van de administratieve lastenverlichting van de Wet uniformering loonbegrip vindt plaats in 2016. Dat heeft de vorige staatssecretaris van Financiën in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-32131-27.html" target="_blank">een brief van mei 2013</a> aangekondigd. Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat daar nu in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/05/27/fiscale-moties-en-toezeggingen-tweede-kamer" target="_blank">een brief</a> op in.</p>

De inkomensachteruitgang van 19,75 euro per maand voor een beroepsmilitair met een maandloon van 3.579 euro is geen &#39;individual and excessive burden&#39; is, vindt Hof Arnhem-Leeuwarden in hoger beroep.